ХаоС1, как Вы требовали? Приходили и требовали? Вы у меня попробуйте такое потребуйте, или Вы имеете ввиду, что в Вашей организации был приказ или иной документ по которому была установлена такая периодичность (то есть Вы требовали готовя проект приказа, а Геннадий Ваши требования одобрил и утвердил)

Приказ был о переодичности проведения инструктажей на рабочем месте.

Ну вот так и пишите, у нас приказом была установлена периодичность 1 раз в 3 месяца, я эту периодичность контролировал, а требовать может только вышестоящий руководитель, либо Геннадий

F на практике их кто-нибудь разделяет?

На практике нет, но по сути они разные по ОТ по программе, по ПБ по произвосдтвенной инструкции.

Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация
1. есть ИТР и подчиненные им рабочие, ИТР проводят ИРМ для подчиненных, нужно ли освобождать этих ИТР от ИРМ, при том что они сами могут работать в электроустановках, вент камерах, колодцах и тд.
2. Если не освобождать этих ИТР то кто им должен проводить инструктаж? Их начальник? А начальник тоже везде работает, ему кто?!
3. Бухгалтерия, отдел кадров (офисные сотрудники) - им проводит директор? или можно назначить инженера по ОТ??
4. Для самого инж по ОТ ИРМ проводится? и кем?

Правила - это ПОТ?

Именно!!! ПОТ РО и ПОТ РМ!!!

Наш мастер строит.-монт. работ болел 72 дня, у него есть обучение по ОТ в УЦ.
Еще один мастер сейчас на б/л, кол-во дней - 48, тоже есть удостоверение от УЦ.
Нужно ли им проводить внеплановый инструктаж на РМ в связи с перерывом?

...мастера, это у вас, я так понимаю руководители и от инструктажей они должны быть освобождены. Тем более, что корочки из УЦ они имеют и, видимо, сами проводят инструктажи своим работникам...

1. ИТР у вас обучены в УЦ по ОТ, имеют группу по э\б не ниже 4ой, и т.п. Освобождать можно
2. если, то каждому начальнику его начальник
3. см п.2 (да смотрите, чтоб главбух Вас чего-н. не лишила за допнагрузку )
4. так сам себе и проводит, перед зеркалом. Всегда так делаю

И как, часто это у Вас бывает?

Поскольку наша служба и опасна, и вредна - раз в 3 месяца, а Вы подумали раз в полгода: весной и осенью

Доброго вам времени суток коллеги)
у меня вопрос к вам) У нас на фирме несколько филиалов, а я у них одна. Проводят инструктажи вводный, на РМ, по ПБ, и ведут журнал по присвоению 1 гр по электробезопасности директора филиалов. У некоторых из них журналов самих нет, только инструкции с листами ознакомления. Так вот вопрос: обязательно ли журналы (ну вводный обязательно) или достаточно подписи в листе ознакомления?
я что то думаю что журналы все таки нужны.
Ну вот по электробезопасности инструктаж проводить они права то не имеют, т.к. не обучены да и обучать их врядли организация собирется.
Там где я раньше работала этот журнал по электро вообще не вели, а сюда пришла тут есть. Сама не обучена по электробезоп. Подскажите нужно ли проводить такого рода инструктаж?
Работники у нас таких профессий:
- офисные работники;
- грузчики;
- кладовщики;
- торговые представители;
- супервайзеры;
- мерчендайзеры.

За ранее благодарна вам

1. Правильно думаете
2. Нужно