Ну как то не поднимается рука при выборе между 1. и 2. все таки это неразделимо: с одной стороны не может "угнетенный и бесправный" ИОТ совершенствовать СУОТ, с другой стороны совершенствованная СУОТ без совершенствованного ИОТа будет все равно мертва.... РБТД ее что ли усиливать будет....давайте попробуем совместить:

"Совершенствование существующей системы управления охраной труда в РФ путем создания новой современной модели СУОТ, адаптированной к международным стандартам по безопасности труда и здоровья, внесением при необходимости предложений по изменению и (или) дополнению действующего трудового законодательства, а также повышением статуса специалистов по охране труда, в том числе оказанием им профессиональной, информационной помощи всеми ресурсами, которыми располагает Организация."

Другое.
1. Это чистой воды профсоюз. Учитывая, что охватываем "все лиц, связанных с трудовой деятельностью", думаю такой прфсоюз не потянем.
2. При существующей системе (Голикова, Прохоров, Единая Россия и т.п.) - это утопия. НЕ ВЕРЮ.

Предлагаю.
Цель: повышение материального состояния ИОТов путем привлечения внимания властных структур к нарушениям в области ОТ на конкретных предприятиях и территориях (типа, хватит экономить на охране труда).
Создать фискальную организацию, которая через ИНЕТ сможет достучаться до власть имущих и открывать им глаза на нарушения. Как достучаться, это, я думаю, Администратор пояснит. Ну, а нарушений мы наберем. Смотришь, на каком-то предприятии прйдет проверка и сразу будут требоваться ИОТ. А то, все после НС.
Ну, как? А на федеральные законы мы потом обратим внимание. Когда на предприятиях начнут на нас обращать внимание.

Я всё же придерживаюсь мнения, что первый вариант без второго невозможен, а достижение второго автоматически приведет к достижению первого...


Мне интересно КАК это будет происходить. Мы ежедневно будем трезвонить на просторах интернета о бесправии нашего брата - ИОТа? Или в блоги власть имущих делать вбросы ввиде комментов?

Александр, оглянитесь! Сейчас сплошь и рядом требуются ИОТы не согласно ст.217 ТК, а после проверки контролирующих органов или непосредственно перед оной.

Эльвира, допустим организация зарегестрирована. Что ты будешь делать? Пошла туда - не пускают, говоришь тому - не слушает. Что, есть газета, ТВ? Ну вот как ты представляешь свои первые шаги в качестве учредителя?

А, если подработку предложишь, которая "сплошь и рядом" не откажусь. Только не в Самаре, там наверное промышленный бум!? У нас в Подмосковье тишина.
И еще. Если серьезно, я не про подработку. Я про то, чтобы, опытный ИОТ имел оклад не ниже, чем любой ведущий специалист предприятия. Изначально.А при нашей системе ИОТы перебиваются совмещением из-за того, что охрана труда в стране на задворках (газовщики и нефтянники - это другое, это валюта). Пока можно только фискалить.

Эльвира! В Самарскую область прибыл премьер. Только что сообщили. Ура!

Ну а я про что? Про то же самое....ну и давайте запишем все что бы не додумывал каждый как кому понравится....нас же не только свои форумчане читать будут(надеюсь).....Невозможно выразить цель организации одной фразой...мы ж не лозунги пишем а Устав организации и он должен быть как можно емким и полным что бы не переписывать каждый год....

Совершенствование существующей системы управления охраной труда в РФ путем создания новой современной модели СУОТ, адаптированной к международным стандартам по безопасности труда и здоровья, внесением при необходимости предложений по изменению и (или) дополнению действующих законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ, содержащих государственные требования охраны труда, а также повышением статуса специалистов по охране труда, в том числе оказанием им профессиональной, информационной помощи всеми ресурсами, которыми располагает Организация

может так?

МОСТ в работе!!!

Уважаемые форумчане, я думаю, что МОСТ уже работает, вот мой личный пример!!! Это надо обязательно надо отразить в целях и задачах МОСТа.

5 месяцев назад у меня родился сын Дима, на 14 день жизни он сильно заболел, после выздоровления остались последствия (как они отразяться на сыне, вопрос времени). На форуме я обратился с просьбой к ИОТ из московской больницы её зовут Анна, она незамедлительно начала мне помогать и помогла, правда к помощи пришлось привлечь еще одного человека. Как Вы думаете, кто он? Правльно тоже ИОТ и тоже из больницы (детской специализирвоанной), я не знаю приниает ли она участие в работе форума, но зовут её Нина Алексеевна, во вторник мы с сыном поедем на консультацию к хорошему врачу и будем надеяться на лучшее.
От себя лично, выражаю громнейшую благодарность Анне (Gaudi) и Нине Александровне. Вот так МОСТ помог перейти реку!!!
Мне очень хотелось, что бы мы помогали друг другу не только в профессиональном плане, но и просто как ЛЮДИ!!!

Согласен, бывают моменты когда помогают друг другу, но вот пробовал вести разговоры со знакомыми коллегами про МОСТ........безразличие полное

Виктор, если что то будет нужно, во Владимирских землях, помогу, чем смогу.

Безразличие - признак такого же отношения к работе и проблемам ОТ!!! Пришел, отсидел 8 часов, что то сделал, домой. То есть душа у Ваших аппонентов не болит за ЛЮБИМОЕ дело, а кого душа не болит, для них это дело - источник существования.

Космачев С.

Спасибо на добром слове!!!

Да я также думаю....вообще у нас и в городе такое же отношение к ОТ, а спецы кто на пенсии, кто досиживает до пенсии, молодых то мало

Да, можно сказать, что ОТ в смылсе старого "ТБ" и люди Тбники оставляют свои позиции чуточку жаль, но молодеж кому то учить надо,

Ну что, коллеги опять ППР -посидели,поговорили,разошлись?

Только хотел написать!