подскажите, положение по ОТ - это обязательный документ на предприятии, если службы по ОТ нет, есть лишь один инженер?

А что Вы подразумеваете под положением по ОТ - положение об отделе (службе) по ОТ???

нет конечно, я подразумеваю именно ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, где будут прописаны основные направления работ по охране труда и распределение обязанностей по их выполнению, основные права и обязанности работников в области охраны труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, а также ответственность в области охраны труда.

Разве наличие этого ПОЛОЖЕНИя ОБ ОХРАНЕ ТРУДА зависит от наличия в организации службы или инженера по ОТ?
Оно зависит лишь только от желания работодателя... Хочу, не хочу...

Что то все это мне напоминает СУОТ

т.е. это не обязательно? издавать такое положение?

Уважаемые специалисты ОТ помогите разобраться.
Создана компания код ОКВЭД 74.20.14 (понятно что видов предполагаемой деятельности много) при разработка СУОТ необходимо использовать отраслевые нормативные акты, к какой отрасли отнести предприятие если на данный момент оно занимается проектированием и прокладкой воздушных и подземных кабельных линий электропередач класса напряжений 0.4-500 кВ. При монтаже ЛЭП используются железобетонные, металлические решетчатые и многогранные опоры.
Не пинайте меня, я только учусь.

Доброго всем времени суток!!!
Вопрос, действительно хороший!!!
У меня в отделе кадров утверждают что это обязательный документ!!!
В принципе я разработал и уже утвердил положение об охране труда!!!
Но встал вопрос кто будет знакомить работников компании с положением!!!

Положение если вы его захотите вводить в своей организации лучше бы конечно доработать по нормальному. А то у Вас:
1.2. Настоящее Положение, содержащее требования ОТ, обязательно к исполнению работодателем и всеми работниками "__________________" (далее - "Организация") при осуществлении ими любых видов деятельности в процессе трудовых отношений.
2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на Организацию.
2.2. Организация обязана обеспечить:
и много еще других ляпов.
Положение по охране труда, а не прописаны ваши обязанности ;(.

Вообще создание этого документа идет на добровольной основе, а не обязательный документ как Вам говорят Ваши кадровики.

Хотя Вам может и стоит задуматься об создании СУОТ у себя в организации много вопросов сразу решатся и Вас не будут озадачивать тем и вешать то что Вы не обязаны делать. Советую посмотреть в разделе "Рыбы" документов - вчера Эльвира хорошую подборку СУОТ закинула туда - можете их сделать под свою организацию.
Хотя повторюсь, это все идет на добровольной основе.

по аналогии:
- положение о кадрах.. (в Ваших кадрах есть такое положение?)
- положение о бухгалтерии
- положение о снабжении
- положение о промышленной безопасности
- положение о пожарной безопасности
- положение об экологии
- положение о гигиене труда

дальше продолжать?

будете смеяться, но мне в предписании написали разработать все таки положение: по организации работ по охране труда правда

кто написал?

ведущий специалист по охране труда нашего доблестного горздрава при проверке состояния охраны труда нашего лпу

Для начала задайте этот вопрос свим главному инженеру, энергетику, директору, главбуху наконец. Потом сюда.
Вам не ответили, потому-что Вы просили не пинать.

а почему вас проверял представитель горздрава и не ГИТ? захотели проверили захотели нет? на что он ссылся в тексте предписания?