2. ПДК создается приказом, это Постановление, никакой паритетности здесь и быть не может. и обучение членов ПДК и уполномоченных это разные понятия.
4. Комиссия по ОТ предусматривает паритетность и здесь действительно чрезвычайности быть не может.
Евгений о каком комитете и о каких функциях комитета содействия работодателю.

В общем все это можно решить на уровне организации.

А о приказах я имел ввиду то, что по каждому чиху любят некоторые...зачем назначать ответственного за это и за то (за охрану труда, содержание помещенийи проч.) , если согласно должностной инструкции, приказа о назначении на должность и приказа о введении Положения о СУОТ - это и так делает руководитель, скажем, подразделения....

Показываем любому инспектору эти документа
Вменяемомe lдостаточно.

А комитет - да, создается по инициативе и его состав утверлдается приказом
(я это и написал в отрывке из СУОТ)

Еще дополнение, всегда отдельно его привожу
Так как согласно 1/29 проверку знаний у рабочего проыводит руководитель, то етот руководитель участвует в КОНКРЕТНОМ заседании Комитета...
а остальные его члены постояннны

То что ВЫ написали об приказе утверждающем комиссию в СУОТ не закон, а итерпретация на вольную тему. Вот статья 218 ТК где здесь сказано про приказ о создании комиссии? которым не надо очень часто пользоваться. Вот это не чих и приказ здесь неуместен.

Берете один НПА (напрмер 1/29) - прочитали, назначили приказом комиссию..
Берете другой НПА - прочитали, ИЗБРАЛИ комиссию, определили ее функции согласно НПА.....

Если ФИО в этих комиссия совпадут, то и фиг с ним, а вот скрещивать эти комиссии НЕНАДО, зачем усложнять и выдумывать лишнее... Живите проще и Вам будет легче работать...
Собралась комиссия по 1/29 - действует согласно 1/29, собраллась комиссия по другомк НПА - действует по нему...
Эдак как у Вас можно все 17 комиссий объеденить, которые должны быть согласно ОТ и ТК...

И забудьте слово ПДК!!! Нет такого в НПА!!!

Я уже не понимаю в ЧЕМ СУТЬ СПОРА

Кто принципиальный противник объединения функций охраны труда в одном штабе. хотите 125 разноборазных комитетов и комиссий, одинаково неработающих назначить на бумаге - тык это неэффективно. По крайней мере в организации до 500 чел работать должен единый орган, и никаких законодательных препятствий к этому нет - правильно оформить положение и обучить.

418
12. Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представителей работодателя - работодателем.
Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

В этом же приказе пишем, что на комитет возлагаются функции комиссии по ОТ, проверке зданий и проч.

6. Положение о Комитете организации утверждается приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа.

В положении все это прописываем,
с учетом тонкостей проверки знаний для рабочих уполномоченных.

Однако, это дело опыта и привычки

Евгений!
Это две разные комиссии и требования к ним разные (двух разных НПА). Объеденяя нужно очень скурпулезно юридически подойти к учету всех нъюансов. Это не всем дано. Поэтому зачем усложнять?
Пусть они хоть научаться сначала выполнить от А до Ю - один НПА, а не сразу два вместе от А до В!!!

По одному НПА - сотни вопросов, а про 2 вместе - дак вообще полный пипец!

Евгений,
Да спора и нет никакого. Комиссия по проверке знаний создается приказом работодателя в количественном составе 5 членов. Комиссия по ОТ ( комитет) создается на паритетной основе и утверждается. приказом работодателя.
Не надо свои разработки выдавать за требования закона, а то получается 5=6.
вот эту комиссию( комитет) для такой организации как у соискательницы ( посмотрите первый пост темы), где все решает работодатель и необходимости нет создавать, это ее мечты, вроде бы сделать по закону. Нет инициативы работодателя а коллектива вообще нет как и выборных представителей, вполне можно обойтись и без комитета ( комиссии), а не городить огород кольями из разных заборов и досками от разной мебели.

тры хватит....

Всё пошел спать, 2 часа ночи,

тоже пойду через часик - уже 19.30

На Все Ваши вопросы о созданиии комиссий по провекрке знаний есть конкретные ответы, в Постановлении 1/29. А по вопросу создании комиссии ( комитета по ОТ) в ТК РФ , нужно просто взять документ и прочесть его. Непонятно спроси, или читай пока понятно не будет , тогда и вопросов по идее совмещения функций юриста с курицей меньше будет.