В ООО "РусВинил" требуется инспектор по охране труда на объект строящегося производства (российско-бельгийское).

Основные требования к кандидату:высшее техническое образование (инженер-механик, инженер-электрик, HSE);
обязателен опыт работы от 3-х лет в качестве руководителя/инженера/инспектора по обеспечению безопасности охраны труда;
знание английского языка является преимуществом;
наличие сертификатов:

сертификаты государственного образца (основной сертификат по ОТ и ПБ РТН (А, Б1, Б9)

сертификат по электробезопасности (уровень 3)

международная сертификация (приветствуется):NEBOSH IGC, OH SAS 18001;

другие внутренние курсы (PTW, Safety Watcher, т.д.);
знание компьютерных программ (Приложения MS Office, Internet);
желательно наличие прав (категория В)

Кандидат должен знать:
государственные стандарты и постановления;ГОСТы;
международные стандарты и системы;
опыт работы на строительной площадке.

Должностные обязанности:
обеспечение проведения инструктажей на постоянной основе;
предоставление информации по безопасности, содействие Компании и подрядчикам;
содействие в координации и организации инструктажей;
проведение вводных инструктажей для всех сотрудников (+ посетителей, гостей);
проведение газового контроля и предупредительных мер по работам в закрытых зонах;
проверка на еженедельной (ежедневной) основе подъемных работ, работ на высоте (на лесах), и других небезопасные работ;
участие в регулярных аудитах и проверках;
ежедневные отчеты начальнику отдела по охране безопасности труда.

Условия работы:
работа на совместном российско-бельгийском предприятии (место работы – г. Кстово; организован служебный транспорт);
оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на период строительства (в плане - до сентября 2013 года) ;
конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
добровольное медицинское страхование;
корпоративная мобильная связь.

Резюме можно отправлять по адресу resume@rusvinyl.ru

Законы Паркинсона , настольная книга, в них описаны принципы подбора и расстановки кадров. Не показать за что возможные претенденты участвовали бы в этом мероприятии, значит значительно сузить их круг и исказить смысл проводимого конкурса.

"За что" имеет некий диапазон, который учитывает полное или частичное соответствие заявленным требованиям. Поэтому указывать конкретную сумму на данный момент несколько преждевременно. Могу только дать гарантии, что зарплата в среднем по городу будет весьма пристойной. Или могу пообщаться с заинтересованными лицами в ЛС.

Я не подхожу конечно, но пристойную зарплату для г. Кстово знать интересно))) для общего развития.

30 на руки + иногда премия...

Вам кажется, что этого недостаточно для рядового специалиста в команде?

А я ничего такого и не говорил...
для Кстова это очень хорошо... да и по Нижнему выше чем в 75% компаний.

Вопрос: дадут ли РАБОТАТЬ

При собеседовании с кандидатом можно использовать его знания темы отсюда
http://government-nnov.ru/?id=48966

Экий Вы Евгений безобразник!!! Взяли и подвели всех кандидатов под монастырь, Вы над этим фолиантом сколько трудились? Выверяли, на формумах советовались... А теперь подавайте всех таких как Евгений... Евгений, может пора уже из штаба на передовую? Русский ВИНИЛ, возьмите Евгения в команду! Как надоели эти лозунги: Команда, Командообазование, рядовой специалист... Специалисты не бывают РЯДОВЫМИ, они либо специалисты, либо РЯДОВЫЕ. Поверьте на слово...

Серега... не хачу на передовую... хватит, поработал....

мне б в штабе политруком....

А по предложению -пусть пробует амбициозная и эрудированная молодеШЬ

Я с Вами совершенно согласна, специалисты - это штучный товар. Уточню, что я имела в виду "рядовой" - не руководитель, "команда" -специалист не в единственном лице и не несет единолично за все ответсвенность.
to Евгений: большое спасибо за ссылку на материал. Будем исключительно признательны за рекомендации специалистов, если Вы захотите нам их предоставить. Грамотные специалисты по охране труда нужны просто катастрофически!
P.S. А почему Вы думаете, что могут не дать работать? Что в данном случае Вы вкладываете в слово "работать"?

И кстати - действительно! Надо ж и спасиба сказать!!!

Спасибо, коллегам - за помощь, критику и предложения при разработке раздела.

Это информационный раздел полезен всем специалистам, работающим в сфере охраны труда в области. Ничего специально давать не надо - зайти и ознакомиться, скачав материалы. К ВАМ должен придти человек, умеющий работать с инф ресурсами, только он добьется успеха.

А Есть ли поддержка со стороны высшего менеджмента или ИОТ нужен как пробка для затыкания /не Вашу компанию имею ввиду, но таких предостаточно/ Вы бы наприер политику по ОТ выложили - сразу бы стало понятно, когда наконец и почему до сих пор

Нет ничего проще: http://www.rusvinyl.ru/
На сайте компании достаточно подробно описывается вся степень ответственности, котороую берет на себя организация в разделе "Ответственность компании". Единственный нюанс в том, что на данном этапе идет строительство завода, отсюда и требования, и функционал.

Это всё хорошо, но на среднюю Питерскую зарплату стоит рассчитывать или нет?

Или хотя бы процент от неё сообщите

Я так понял, что 25-30% от указанной Вами З/П, но эта цифра не средняя даже для Москвы, тем более для инженера по ТБ, и странно расчитывать на неё в Кстово.