Колега, мой Вам совет - составте инструкцию как считаете правильно и не исправляйте ее под него. Составте перечень документов (начиная с ТК РФ и др.), с сылками на мед.осмотры или что там Вашего юриста еще не устраивает. ОЗнакомте его со всеми бумагами и ссылками, если есть возможность под его подпись (я уверен он откажется

) и скажите, что идете с докладной запиской вышестоящему руководству...
СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 (ПЭВМ)
XIII. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально свя-занные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном поряд-ке.
13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не свя-занные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требова-ний, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беремен-ных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Фе-дерации.
13.3. Медицинское освидетельствование студентов высших учебных заведений, уча-щихся средних специальных учебных заведений, детей дошкольного и школьного воз-раста на предмет установления противопоказаний к работе с ПЭВМ проводится в уста-новленном порядке.
П.С.: да но есть факт, что в должностных обязанностях некоторых сотрудников не указано, что они работают на ПЭВМ, а следовательно... 
ознакамливал и ссылался, ВСЁ объяснил с точки зрения закона. И нифига.