Для обучения сотрудников по ОТ мы организовали комиссию из 2 человек. (Компания очень маленькая.)
В связи с этим у меня вопрос: это очень грубое нарушение?
Кто является ответственным за обучение и может-ли руководитель переложить ответственность за проведение обучения на лицо, ответственное за руководство охраной труда?

Постановление 1/29

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

Т.о. для обучения главное наличие утвержденной программы. Кого и как вы будете учить для инспектора не особо интересно, ему нужен будет результат, а именно проверка знаний которой и закончилось ваше обучение. А проверку знаний проводит комиссия не менее 3-х человек. Вот тут-то и косяк - ваша комиссия не правомочна и вы получаете предписание по форме 14-ГИТ - об отстранения от работы сотрудников не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний.
Короче добавляйте еще человека, в противном случае можете вообще ничего не делать - результат один, затраы разные (хотя про "ничего не делать" плохой совет)

Спасибо огромное! Попробую в скором будущем еще обучить 1 человека. Просто пока не понятно кого обучать. Мы с руководителем прошли обучение - т.к. у нас основная работа, а вот программисты - у них проектная работа. Выоплнил, а потом они могут и уйти. Вот в этом-то и загвоздка.
Так что наверное пока мы приказом утвердим комиссию из 2 человек, а затем - после расширения штата - утвердим комиссию из 3 человек.
И еще не подскажете: кто является ответственным за обучение по ОТ? Руководитель? Или это в приказе вообще не надо прописывать?

При небольшом количестве персонала я бы советовал обучить бухгалтера (даже если он приходящий, главное чтоб договор с ним был на хоть 0,01 ставки). Как правило бухгалтера в маленьких компаниях меняются не так часто. Тем более на хороших курсах затрагиваются вопросы напрямую касающиеся бухгалтерии (оплата больничных, взаимодействие с ФСС, СИЗ, средства на мероприятия по ОТ и т.д.)

Рада Вас видеть.
Проблема в том, что бухгалтер и руководитель - это 1 лицо. Офис-менеджер и кадровик - это второе лицо. Нас всего постоянно работает двое. Такая вот петрушка.
И еще 3 программиста, но никто не мешает им уйти. (Мы чуть меньше года открылись в Питере, то есть мы являемся филиалом нашей компании в США.)

Значит и комиссии у Вас и не должно быть, т.к. комиссия имеет право на существование только тогда, когда состоит из нечетного количества членов, т.е минимум трех (один человек по определению не может быть комиссией)

2 человека.

Подскажите по такому вопросу. Есть строительная компания. Необходимо обучить ИТР для того чтобы создать на предприятии комисию по ОТ. Собираюсь направить четыре человека на обучение. Обратился в учебный центр по охране труда. Стоимость обучения у них составляет 4500 для ИТР членов комиссии и 3500 для линейных ИТР. Выходит дороговато. Я хочу лишь обучить членов комиссии, а остальных ИТР на предприятии обучать самим и принимать экзамены в составе этой комиссии. Но в этой самой обучающей организации мне сказали что комиссия на самом предприятии имеет право принимать экзамены лишь у простых работников, а ИТР должны обучатся в их организации. Правильно ли это? Я конечно понимаю что они рады будут обучить за 3500 хоть кого, и может поэтому мне так и говорят. Возможно ли обучение ИТР в самой организации, своими силами?

Интересно Вы из какого региона? Такие расценки просто грабеж какой то.
В Москве за 1500 обучат. В Томске тоже. В других регионах еще не обучал пока.
Про ИТР нет строгого указания, что необходимо учить в УКК. Об этом уже много раз писалось на форуме.
Вы спросите у учителей каким документом они руководствуються. Что бы Вам грамотно доказать необходимость таких затрат. Думаю не найдут. Но все это по ОТ.

Anton
у нас тоже за 1500 обучают (Красноярск), и никто не говорит про обязательное! обучение для всех.... действительно грабёж

Постановление №1/29 от 13.01.03г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
п.2.3.2 Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующего-ся в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

В Твери обучение ИТР - 1700 р. с человека. У нас несколько центров по охране труда, где можно пройти обучение. У Вас только один? ИТР обучали своей комиссией, но на экзамен надо бы пригласить инспектора из ГИ.

Город у нас не маленький. Екатеринбург есть такой . Мне просто контактные сведения этой организации дали к ним и обратился. Обращался в НИИ охраны труда по вопросу обучения, они обучение проводят по охране труда, но для других отраслей (на обучение по ОТ в строительстве у них нет лицензии). Поинтересовался в НИИ, где проводят обучение для строительных организаций, они на эту огранизацию и указали и говорят будто она одна такая в городе этим занимается. Может кто есть из Екатеринбурга и подскажет где еще можно обучиться по ОТ в строительстве? Не верю я, что на такой город только одно место где можно обучиться.
И еще вопрос. В каком НТД указано что для членов комиссии проводится отдельное обучение? То есть стоимость обучения составляет для членов комиссии 4500, а для простых ИТР 3500. Вроде просто говорится что люди должны быть обучены по ОТ, а будут ли они включены в комиссию или нет разницы нет

Теперь осталось обратиться в федеральный орган исполнительной власти и они дадут адрес организации, где можно пройти обучение.

сегодня пообщалася с ГИТ по строительству. Он мне упорно утверждал что мы обязаны и всех ИТР которые имеют дело с производством обучать в учебном центре, причем указал именно тот учебный центр который и до этого мне советовали где за 4500 обучают. Я ему прочитал последний абзац п2.3.2 Порядка обучения по От и проверке знаний от 13.01.2003 "Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке требований ОТ", но он утверждает что мы не можем обучать ИТР без лицензии на это.
Наверное придется всех обучать. Денег жалко, столько.