Т.В. писал(а):
Husky писал(а):
Советую прочитать раздел Обучение и инструктажи данного форума. Это вопрос здесь уже обсуждался. Так же, как и различия ГОСТа 12.0.004-90 и Постановления 1/29 в отношении лиц, освобожденных от инструктажа на рабочем месте:wink:
Этот раздел форума мною прочитан. Все равно, не понимаю и сомневаюсь.
У нас на предприятии есть инструкция по ОТ для всего персонала и инструкция при работе на ПЭВМ и орг.технике. Все руководители используют в работе орг.технику, ПЭВМ и в ест-но должны соблюдать общие требования по ОТ работая на предприятии. Но они сами по этим инструкциям инструктируют своих работников. Если логически рассудить, они уже знают инструкцию, по которой проводят инструктаж, какой тогда смысл проводить им инструктаж вышестоящему лицу по инструкции которую они знают. Обучение и проверку знаний раз в три года ес-но руководители у нас проходят.
Инженер по ОТ с другого предприятия рассказывала мне, что у них так и есть: руководители в журнале инструктажа на рабочем месте регистрируют инструктаж своим сотрудникам и в этом же журнале записывается, что руководителю инструктаж проводит его заместитель или вышестоящее лицо. Такой порядок потребовал от них гос.инспектор по труду. Сейчас при оформлении акта Н-1, я сомневаюсь, является ли нарушением не проведение инструктажа на рабочем месте работнику (руководителю) или нет.
ГОСТ 12.0.004-90:
«…..Примечание. Лица, которые НЕ СВЯЗАНЫ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ, ИСПЫТАНИЕМ, НАЛАДКОЙ И РЕМОНТОМ ОБОРУДОВАНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНСТРУМЕНТА, ХРАНЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ СЫРЬЯ И МАТЕРИАЛОВ, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
………
7.6. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
7.7. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
7.8. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения…….»
Постановление 1/29:
«……..Первичный инструктаж на рабочем месте проводится РУКОВОДИТЕЛЯМИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, ИСПЫТАНИЕМ, НАЛАДКОЙ И РЕМОНТОМ ОБОРУДОВАНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭЛЕКТРИФИЦИРОВАННОГО ИЛИ ИНОГО ИНСТРУМЕНТА, ХРАНЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ СЫРЬЯ И МАТЕРИАЛОВ, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
…………
2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда…»
Вы видите, что в части проведения инструктажей на рабочем месте существует ряд противоречий. Вряд ли Вы осуществите это, удовлетворив всем требованиям.
Посему предлагаю два варианта действий:
Первый:
1. Руководители подразделений отвечают за организацию проведения инструктажа на рабочем месте;
2. Проводят инструктажи на рабочем месте либо руководители подразделений, либо непосредственные руководители работ, назначенные руководителями подразделений.
3. Составляется список лиц, освобождаемых от инструктажа (попадают даже «эксплуатирующие» ИТР)…
4. Лица, освобождаемые от инструктажа знакомятся под подпись с инструкциями по эксплуатации оборудования с кот. имеют дело (ксерокс, уничтожитель документов и т.п.).
Второй:
1. Руководители подразделений отвечают за организацию проведения инструктажа на рабочем месте;
2. Проводят инструктажи на рабочем месте либо руководители подразделений, либо непосредственные руководители работ, назначенные руководителями подразделений.
3. Составляется список лиц, освобождаемых от инструктажа («эксплуатирующие» не попадают)…
4. Первичный инструктаж с записью в журнале проводят руководители подразделений, занятых обеспечением соответствующего направления (IT – компьютеры и оргтехника, Транспортный цех – служебные автомобили и т.п.
5. Все знакомятся под подпись с инструкциями по эксплуатации оборудования с кот. имеют дело (ксерокс, уничтожитель документов, использование служебного транспорта и т.п.).