Товарищи форма журнала первичного инструктажа по ГОСТ 12.0.004-90 имеют рекомендательный характер? В этом же журнале проводятся повторные инструктажи. Можем ли мы использовать квартальный журнал для проведения повторного инструктажа? инспектор нам это запретил.
Куда тыкнуть инспектора чтоб отстал от наших журналов?

Это журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, а не первичного.... Инспектор прав
ГОСТ 12.0.004-90:
п. 7.9 О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

P.s.:пошульмовать хотите?)))

а зачем тогда на самом приложении 6 написано рекомендуемое?

Поясните...

форма рекомендуемая...т.е. можно добавить графу, чуть изменить имеющиеся, герб прикепить на обложку и т.д.

Есть такой журнал "Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте квартальный" Там все тоже самое только ФИО и инструкции надо писать один раз а не каждый квартал. У на с просто получится 1 квартал= 1 журнал * на 6 подразделений.

Уберите слово квартальный и все. Хотя обычно у каждого подразделения свой журнал, а если он общий - то кто его заполняет - наверняка ИОТ ?

Хотя обычно у каждого подразделения свой журнал, а если он общий - то кто его заполняет - наверняка ИОТ ? [/quote]


у каждого подразделения свой журнал 6 подразделений 6 журналов на 1 квартал

Ну и все .. Заполнили журналы при проведении повторного и положили на полку. Вам так удобно. Я правильно понимаю ?
Правда, первичные с вновь принятыми, внеплановые и целевые все-равно надо куда-то вписывать. Важно, чтоб соблюдалась хронология проведения.

Ну и все .. Заполнили журналы при проведении повторного и положили на полку. Вам так удобно. Я правильно понимаю ?
Правда, первичные с вновь принятыми, внеплановые и целевые все-равно надо куда-то вписывать. Важно, чтоб соблюдалась хронология проведения.[/quote]


А возможно делать так:
ежеквартально распечатывать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте на каждое подразделение, с внесенными уже туда сотрудниками, собирать подписи. А ниже оставлять пустые строки для проведения первичного инструктажа за этот квартал. При окончании квартала - журнал на полку. И так каждый раз.
А для проведения целевого и внепланового инструктажа завести один общий на все предприятие, все равно эти жукрналы не такие заполняемые, как повторный и первичный.

если все эти заморочки устраивают непосредственного руководителя, с которого весь спрос за инструктажи, то пусть он пишет хоть задом наперед.... главное чтобы инструктаж был....

Я их провожу. Штат 800 человек. Я физически не успею

потакаете беспорядку и деморализуете молодого (ую) ИОТа

Кстати я такое услышала первый раз от очень-очень-очень-очень-очень грамотного дядьки с кучей регалий и т.д. и т.п.

А почему ВЫ это делаете?