Вот для примера случай:(у меня)
июль, жарко, работать не хочется(грузчик)
В 7.00 пришел, в 10.00 отпрасился по семейным обстоятельствам.
Отпустили без оформления, нач. добрый, ну если очень надо челу.
Чел. с друзьями идет на пруд купаться(1 км. от места работы).
Итог - утонул(жалко всего 20 лет)
Никаких телодвижений(кроме мат помощи) ни с нашей стороны, ни со стороны родственников, ни др. заинтересованных организаций(милиция) не было.

Потому что не было заинтересованных в том, чтобы связать с производством, лиц...
Было бы 5-ро детей, жена обратилась бы в соотвествующие органы с требованием связать случай с производством, поскольку на предприятии, где работал ее ненаглядный супруг, работодатель не обеспечил нормальных условий труда (негде помыться). Есть душевые? Тогда нет контроля за исполнением работниками своих трудовых обязанностей... и т.д. и т.п.
С меня одна бывшая жена (они в разводе были, уж больно сильно пил) на суде спросила за то, почему я ее бывшего супруга оставила на ночь одного в бытовом вагоне, почему не сидела (лежала) с ним рядом и позволила выпить одному 2 бутылки водки, затем закурить в постели, сжечь вагон и самому сгореть...

Срок дали не потому что с производством связан, а просто потому что чела, хоть и пьного, задавил, а мог бы и подождать пока тот подальше отползет.
А вообще у меня сложилось мнение что Вам с Гитами как то не везет, Вы их не любите. Я так же ФСС не любила пока в Нижнем жила. А гита, своего особенно, любить надо с ним дружить надо, гит хороший, гладить его надо и за ушком чесать, тогда все нормально будет

А ПОЧЕМУ БЫ И НЕСВЯЗАТЬ В ДАННОМ СЛУЧАЕ?

Бедолага по заданию директора был отправлен пешком в обеденный перерыв в пъяном виде в банк снести платежку. Он это исправно исполнял и какой то гад на него наехал. Это элементарный несчастный случай на производстве.

А вот случай описанный в этой теме ну никак не натянуть на производственный.

павел, да запросто можно натянуть случай, описанный в этой теме, на производственный:
Бедолага по заданию директора был отправлен пешком в обеденный перерыв в пъяном виде в банк снести платежку. Он это исправно исполнял, но, когда проходил мимо пруда, подул ветер и унес платежку в пруд. Работник нырнул за платежкой и утонул. Это элементарный несчастный случай на производстве.

1) не в рабочее время
2) не при исполнени должностных обязанностей
просто пьяный шел...

наезд - да, расследуется как ДТП ГИБДД.
Я бы сделал все, чтобы не связать, и кстати ФСС тож.

И не связали бы - да 5 детей у него осталось. А о том, каково было водителю - никто не подумал... Мужик за руль больше не сел.

Я конечно понимаю при леталах не до смеха но....
Иногда пострадавшие (близкие пострадавших) отжигают

Дети к чему?! Чел напился, денег нет (5 детей по лавкам),пошел в соседний, темный,, двор. Кирпичом по голове прохожего. Вынул деньги и спокойно пошел в магазин. Колбаска, хлебушек, водочки (чуть-чуть). Повязали. Суд гуманный, всеж 5 детей. Отпустили в суде. Вот и у Вас 5 детей. Подтянем случай.

Очень интересно! Работник травмирован в его обеденный перерыв, когда шел не на территории предприятия...
Все остальное в описании этого н.с. не имеет значения для его квалификации.
И все-таки умудрились связать с производством?
Хотелось бы почитать конкретную мотивировку ГИТа, нашедшего связь этого случая с производством.
Именно мотивировку, а не голосовные рассуждения!
И было ли у членов комиссии особое мнение при расследовании данного н.с.?

Куда представитель ФСС глядел?!

Случай имел место в стародавние времена, когда не было ФСС, ГИТов и страховок... Смертельными рулила техническая инспекция ЦК профсоюзов, этим все сказано.

Формулировку точную не скажу однозначно - пострадавший работал не на нашем предприятии, материалы мне не показывали. Что пострадавший употреблял тройной одеколон - об этом сказал мне патологоанатом, производивший вскрытие - когда вскрыл, сказал он, из брюшной полости сильно разило тройным одеколоном...

В таком случае не совсем уместно приводить этот случай в качестве примера действий ГИТа при расследовании н.с.
И еще - при расследовании всех н.с. на их квалификацию совершенно не влияет пил ли работник (и уж тем более, что именно он пил).
Главным признаком, указывающим на связь н.с. с производством является только то, что работник выполнял свои трудолвые обязанности или осушествлял другие действия по поручению или в интересах работодателя (или представителя работодателя).
Именно поэтому ни один граммотный и трезвомыслящий ГИТ не найдет связи с производством в н.с. , при котором работник купался в карьере (т.е. не действовал в интересах производства).
И то, сколько у погибшего иждивенцев, не играет никакой роли для квалификации н.с. По крайней мере это действует в условиях нынешнего законодательства. И правильно - о своих иждивенцах должен думать, в первую очередь, сам работник и не совершать действий, которые могут оставить этих иждивенцев сиротами.
А то, в прежние времена, под лозунгом заботы о человеке, фактически опускали его до уровня не умеющего просчитывать и предупреждать свои действия, когда о членах семьи должны думать все, кроме самого главы семьи!

П.Е.М., павел, великолепно!

Работник, находясь на своем рабочем месте, вместо того, чтобы исполнять свои трудовые функции, выпил в одиночестве 2 бутылки водки, закурил, лег в укромном месте, до смерти сгорел и сжег помещение...


Второй вариант:
То же самое, сгорел сам, сжег помещение и сжег несколько человек...


И до кучи -третий вариант:
То же самое, сжег помещение и людей, но сам сгорел не до конца - остался инвалидом.

Вопрос знатокам: свяжете с производством, или как?