Есть ли сроки заявления о НС для пострадавего

Ana · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 4:05 pm

Добрый день,
Подскажите, существуют ли какие-нибудь минимальные сроки в течение которых пострадавший работник должен поставить работодателя в известность
- о произошедшем несчастном случае
- о заболевании и выходе на больничный
- о профзаболевании?
Зарнее благодарна

Legall · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 4:14 pm

Ana писал(а):

Добрый день,
Подскажите, существуют ли какие-нибудь минимальные сроки в течение которых пострадавший работник должен поставить работодателя в известность
- о произошедшем несчастном случае
- о профзаболевании?
Зарнее благодарна

ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
...
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

Определенных сроков вы не найдёте час-два....

Ana · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 4:21 pm

Т.е. работник может через месяц поставить работодателя в известность о произошедшем НС, а работодатель обязан его расследовать в течение 3-х дней с момента заявления работника, так?

А как быть с больничным? Работник может исчезнуть на месяц, а потом принести лист о нетрудоспособности на этот период?

Работодатель имеет право внутренними документами ускорить сроки извещения о нетрудоспособности?

А.Веденеев · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 4:43 pm

Ana писал(а):

Т.е. работник может через месяц
практика показывает они могут все

Но он же не на луне работал, д.б. очевидцы и начальники(которые тоже должны сообщать немедленно)
Если никто ничего не знает и не ведает, значит не было травмы на производстве.Врачи напиасли со слов, а слова к делу не пришьёшь

поставить работодателя в известность о произошедшем НС, а работодатель обязан его расследовать в течение 3-х дней с момента заявления работника, так?
НЕТ. не так по заявлению - месяц

А как быть с больничным? Работник может исчезнуть на месяц, а потом принести лист о нетрудоспособности на этот период?
По заявлению - комиссия и вперед.

Работодатель имеет право внутренними документами ускорить сроки извещения о нетрудоспособности?

Это требование(немедленно сообщать) есть во всех ИОТ.

H&S · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 4:43 pm

Работодатель расследует НС в течение месяца после получения заявления от работника

павел · **Добавлено:** Ср июл 07, 2010 6:43 pm

Ana писал(а):

Работодатель имеет право внутренними документами ускорить сроки извещения о нетрудоспособности?

может..... вместо слова "НЕМЕДЛЕНнО" (как это звучит в ТК) он может написать во внутреннем документе - "НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО"....

Есть ли сроки заявления о НС для пострадавего

Кто сейчас на форуме