Нет, не ГАЗПРОМ
а он особенный?)
такие профессии как машинист буровой установки, вальщик леса, взрывник, etc - ещё никто не отменял

Поделитесь
Сидим тут, и нисего не знаем...

Потому что социальная защищенность работников, обеспечение их СИЗами, гарантированные выплаты за каждый чих - закрепленные в толстенном Коллективном договоре позволяют лояльно относится, при проведении АРМ, к условиям труда и их оценке. Другими словами - у них уже доплат выше головы..Для чего им 3.2?

Всем доброго времени суток! Наверное не к месту...но открывать отдельную тему нет смысла. Подскажите пожалуйста как быть: тракторист К700-превышение по виброакустическим факторам...но работы сезонные, весна и осень(посев и убор злаковых).Как быть с фактическим временем воздействия и как нормировать?

На этот вопрос нет четкого ответа.
При проведении АРМ это решение принимает аттестационная комиссия.
Можно подсчитать усредненное среднегодовое время воздействия, а можно поставить время воздействия, усредненное за сезон.
Все зависит от того что вы хотите получить от результата оценки.

Блин, Ильич Важный стал - прям как настоящий ЧИНОВНИК отвечает. И дам, и не вам, и не там...

+100 %

Мы хотим добиться максимально объективной оценки. А аттестационную комиссию представляет фермер-колхозник!!!который "ничаво" не знает...

Вас в комиссии нет?

нет.

кто Вы??? может на баррикады?

Испытательная лаборатория. Павел, при всем уважении к Вам, можно по существу?!

Максимально объективная оценка может быть только для фактического значения шума.


А если этот фермер-колхозник, увидев "Максимально объективную оценку" офигеет и не захочет вам акт подписывать и деньги переводить?

В АРМ не может быть объективной оценки

Предписание творит чудеса!!!очень хочет!

По существу Вам не дано решать этот вопрос, поэтому занимайтесь только измерениями....
Фермер колхозник не глупее Вас и знает как свинью с хлебом вырастить...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569
.....
11. Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда:
3) составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда...

...всё это конечно хорошо, но тем не менее все эти обязанности он возложил на нас. Но суть не в этом... все-таки брать время работ по сезонам и приводить его к среднегодовому??