По сути лизинг - это долгосрочная аренда имущества, так что автомобили по договору финансового лизинга, могут учитываться на балансе лизингодателя. Если это условие выполняется, то ихмо, нет необходимости проводить предрейсовый и ежедневный тех.осмотр.

Если у работодателя работники водят автомобиль, то он согласно ТК обязан обеспечить медосмотр и исправное состояние...

Павел, спасибо. Вы, как всегда, правы.
Как же тогда быть, если автомобиль в компании дается менеджерам, в качестве бонуса. Т.е. доехать с дома на работу и обратно и все это в разных городах по всей России. Сомневаюсь я, что будут они перед тем как сесть в авто, идти пешком до мед. учреждения, проходить осмотр, возвращаться домой за автомобилем, а потом уже ехать на работу.
Если все таки заключать договоры аренды с работниками, это нас спасет??? А если парк около 200-х автомобилей и с каждым заключить договор, не попадет ли это под неуставную деятельность организации??

1. Выкручиваться..
2. дополните устав...

Вот интересно: в Европе и США вроде бы нормальная практика в качестве бонуса предоставлять автомобили. И ДТП наверняка случаются, и исполнение закона, и последующие меры не в пример нашим.... А как этот вопрос решают там??? Или нет там такой глупости??

возьмите командировку и разведайте этот вопрос...

какой нафиг бонус, если авто дают для исполнения трудовых обязанностей, а не для личных нужд...

Западные компании предлагают поощрительные автомобили в качестве части компенсационного пакета. Своего рода это мотивация сотрудника, нацеленная на его удержание. Типа, через 1 год пребывания у нас, друг, ты получишь - абонемент в фитнесс-клуб, через 2- абонемент получит твоя семья, а через 3 - ты получишь новую машинку, с оплатой эксплуатационных расходов. И езди ты на этой машинке куда угодно, только висит она у нас на балансе и при увольнении ты ее отдай! В данном случае - авто - это не инструмент исполнения трудовых обязанностей. Еще раз подчеркиваю, что система эта западная! С российским законотворчеством не соотносится.

тогда зачем мешать бонусную машину и машину для исполнения трудовых обязанностей в одну кучу?

Тут у нас речь идет о машине для выполнения труд. обязанностей...

Потому что инспектору очень трудно будет доказывать, почему товарищ Х. не прошел предрейсовый, а подъезжая к работе, совершил ДТП и угробил себя.

Читайте внимательней ТК и делайте соответствующие выводы:


если у Вас этого небудет, то и проблем небудет....
авто работнику может представить сторонняя подконтрольная гене фирма... для личных целей... соответствеенно и нет авто у работника и работодателя...

авто работнику может представить сторонняя подконтрольная гене фирма... [/quote]
Это как?

Это как?[/quote]

напрокат....

напрокат....[/quote]
т.е. создать еще одну организацию???

т.е. создать еще одну организацию???[/quote]
Заключить договор с прокатной фирмой

Кроме предрейсовых медосмотров собираемся ввести и послерейсовые. Насколько правомерно это решение? Если да, то какими локальными нормативными актами это можно узаконить.