Здравствуйте.
Предлагают по совместительству работать в сторонней организации инженером по ОТ.
вопрос: нужно ли в той организации по новой проходить учебу по ОТ,по ПБ?
Заранее спасибо.

Пост. 1/29
1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера по охране труда имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

...а из опыта, не надо...

Недавно проводил обучение по ОТ у руководителей, специалистов и ИТР в НИИ "охрана труда"
Задавал такой вопрос!
Мне ответили что в соответсвии с ТК РФ работодатель в течении месяца обязан обучить! Но это касалось членов аттестационной комиссии!
Если Вас будут назначать председателем или членом аттестационной комиссии то надо, но была и такая оговорка что можно и не профодить обучение если у Вы в нормальных отнашениях со своим инспектором ГИТ.

тоесть лучше все таки обучится от другого предприятия?
просто по сути у меня есть же удостоверение и там будут говорить ТОЖЕ САМОЕ..................

Пост 1/29 НИЧЕГО не разделяет по совместителям и др.
Обучитесь - вместе со всей элитой уже этого предприятия (сами организуйте)
получите приз от обучающего центра.

Формлаьно - вы должны иметь столько уд. по ОТ, сколько и где работаете. Или аккредитацию в качестве физлица, оказывающего услуги (такая добровольная форма во многих регионах есть, тогда на это глаза закрывают)

Ну как видете, мои слова подтвердились! сколько трудовых договоров столько и удостоверений! а то что вы говорите, что в удостоверениях пишут одно и тоже Вы не правы! Посмотрите пожалусто протокол обучения и удостоверение и вы увидете:
1. Организация в которой вы работайте
2. В качестве кого вы аттестованы
Ну а в плане акредитации физ лица читайте тему уже ранее создаваемую на форуме http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=11244

Еще для информации:
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=106648#106648

ситуация в том, на предприятии как таковом работает 3 чел (директор бух и зам) и еще 8 ИП. и как? предприятие заключает договор с этими ИП или как?.. в каждом ИП по неск человек

Какое это имеет отношение к вашему вопросу в начале топика?