У меня первый такой случай поэтому даже не знаю что делать. Сотрудник шёл на работу и переходя дорогу к воротам предприятия его сбивает машина, насмерть.
Что нужно оформлять? Подскажите.

Если Ваш сотрудник не дошел до работы, то его смерть наступила не в результате Н.С. на производстве. Тогда просто можно составить акт в произвольной форме на всякий случай.

Что значит просто составить акт произвольной формы? Не получится... И не надо вам составлять никакие акты, сообщать куда либо. Будет заведено уголовное дело...предприятие здесь не при чем..

Имел в виду, что надо навсякий случай подстраховаться. Опросить возможных свидетелей предприятия, которые бы подтвердили, что ДТП случилось не на территории предприятия. Я бы сделал так, но можно и ничего не составлять.

Еще очень важно.
В какое время произошел НС, если в рабочее, то не важно дошел до рабочего места или нет, тогда - НС на производстве.

Линара, так вы нам подробности потом расскажите...

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ
от 11 марта 1999 г. N 279

".....3. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: ...............

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;..........

Про пешком ничего не сказано

Спасибо всем кто откликнулся.
Происшествие произошло не в рабочее время, за пол часа до начала рабочего дня.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 января 2003 г. N 5

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595);
подпункт "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 6, ст. 760);
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2000 г. N 406 "О внесении изменений и дополнений в Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 22, ст. 2320).

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)


Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.


.......при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;.......

Что-то вы расслабились. Можно, конечно, "закосить" этот случай, как не связанный с производством, но... если родственники подадут в суд, то суд рассматривая материалы и, привлекая трудинспекцию будет рассуждать так:
1. пострадавший является работником предприятия (оформленные трудовые отношения)
2. повреждение (куда уж больше) зарегистрировано в медучреждении
3. самое главное - пострадавший действовал в интересах работодателя
Все, на этом заседание заканчивается, суд признает случай связанный с производством и делает в отношении предприятия соответствующие выводы.

SVA,Вам не кажется, что если исходить из этого, то можно считать производственной травмой, то что человек прорезался, когда брился или резал колбасу утром торопясь на работу.

Прошло уже 25 дней, как произошел НС. Мы что-то все дискутируем.
Мое мнение: это НС не связанный с производством. Это ДТП.
Думаю, пора Линаре(у) нас рассудить.

Бриться либо завтракать вряд ли можно признать действием в интересах работодателя, а вот следование на рабочее место явно осуществляется не только в ваших личных целях (вознаграждение). Кроме всего, выше уже даны выдержки из ТК РФ и Особенностей расследования (Пост. №73), которые неоспоримо указывают на неизбежность расследования и связывать с производством. Спасти могло только одно: наличие алкогольного либо другого опьянения. Но, как я понимаю, этого не было или не делалась экспертиза.

SVA Но в законах сказанно ".......при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;....... ", и нет "при следовании на работу на общественном транспорте или пешком". Кроме того работодатель не может влиять на опасные факторы возникающие неизвестно где.