Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 2:55 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
vugarhg писал(а):
павел писал(а):
vugarhg писал(а):
Ещё раз говорю сидеть у ворот в Терминал и считать людей у меня не было желания.. Товарищу Космачеву флаг в руки вы будете считать всех кто присоединился к проекту в течении пяти лет..


А скажите пожалуйста, на кого в фирме было возложено подсчитывать эти часы? На ХСЕ???


Да данные поступали с отдела кадров от контрактников и субконтрактников


И кто выводил общую цифру? и как часто выводил?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 2:57 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 14, 2009 4:54 pm
Сообщений: 56
Откуда: Баку Азербайджан
Выводил Супервайзер отдела раз в неделю обновлял
У входа в головной офис стояло электронное табло


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 3:01 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
На что Вы ссылаетесь при составлении Предписания (Служебки, Рекламации,..) после обнаружения нарушений или какие действия ведёте на сей счёт?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 3:05 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 14, 2009 4:54 pm
Сообщений: 56
Откуда: Баку Азербайджан
Есть процедура называеться Corrective & Preventive action боюсь ошибиться c переводом -Предупреждающие и исправляющие действия
Если ошибка найдена то они регистрируеться в форму уазыветься тип проблемы кто отвественен и ставиться дата для устранения поблемы или предотвращении опасности.. коротко так..


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 3:40 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 23, 2009 12:03 pm
Сообщений: 260
ДА(t)А писал(а):
На что Вы ссылаетесь при составлении Предписания (Служебки, Рекламации,..) после обнаружения нарушений или какие действия ведёте на сей счёт?

Сам был ХСЕ (больше по Е). Мы при выдавая предписания пользовались российскими НПА. Т.к. на территории РФ они имеют преимущество над всякими корпоративными стандартами и ХСЕ-политиками. А при расследовании НС делали двойную работу, по российским законам (письма в ФСС, Н-1 и т.п.) и кроме того писали всякие электронные док-ты на английском для иностранных хозяев (этим в основном занимался наш HSE Manager).


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 3:42 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Ну вот и договорились, ИОТ идейный руководитель, а HSE идеологический! Даешь симбиоз ОТ и HSE!

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:10 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Harrier писал(а):
...при расследовании НС делали двойную работу, по российским законам (письма в ФСС, Н-1 и т.п.) и кроме того писали всякие электронные док-ты на английском для иностранных хозяев (этим в основном занимался наш HSE Manager).

Теперь уже боле-менее понятно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:12 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 14, 2009 4:54 pm
Сообщений: 56
Откуда: Баку Азербайджан
Интересно для некоторых людейц бывают и Хозяева оказываеться..
Хотя вы правы выидел много раз таких людей!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:16 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
У жуликов в колонии Хозяин - это начальник колонии и никак иначе. Среди своих, конечно...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:29 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
vugarhg писал(а):
Есть процедура называеться Corrective & Preventive action боюсь ошибиться c переводом -Предупреждающие и исправляющие действия

Корректирующие и предупреждающие действия


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:42 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 14, 2009 4:54 pm
Сообщений: 56
Откуда: Баку Азербайджан
Сегодня получил предложения в Дубай
Хоть и платят там много но жара просто :(
Жаль что не могу у вас найти работу :(


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:44 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Удачи!!!

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:47 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
ХСЕ оно и в Африке как говорится... А суть западной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды внедряемой в НЕКОТОРЫХ компаниях сводится к использованию кроме НПА соответствующих ИСО и ОХСАС. Симбиоз прямо сказать не слишком гармоничный, но необходимость внедрения подобной системы обусловлена тем, что руководству и учредителям требуются удобоваримые данные для принятия управленческих решений. Вот и ходят рядом так называемые "технические инспектора" карманных профсоюзов и бланки по формированию реестров производственных и профессиональных рисков. А что делать? Пока законодательство не перейдет на рыночные отношения так и будет. Вот если за сломанный палец пострадавший будет получать по обязательному страхованию до 40 тыс.руб. (как сейчас по добровольному страхованию жизни и здоровья на 1 млн.руб.), при этом будет влияние на страховой взнос, вот может тогда... А пока эта вся работа в стол. ИМХО


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:49 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 23, 2009 12:03 pm
Сообщений: 260
vugarhg писал(а):
Интересно для некоторых людейц бывают и Хозяева оказываеться..
Хотя вы правы выидел много раз таких людей!!

Не цепляйтесь к словам.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср дек 16, 2009 4:50 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
vugarhg писал(а):
Сегодня получил предложения в Дубай
Хоть и платят там много но жара просто :(
Жаль что не могу у вас найти работу :(

Там Вы принесете больше пользы, причем не по Вашей вине. Действительно жаль. Удачи


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 137 ]  На страницу   Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 32


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь