Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Заснул на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 24, 2009 4:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Помогите разобраться с суточниками!
Например, если охранник работает по графику 1/3:
1. какие и какой продолжительности перерывы ему положены?
2. на какие документы можно ссылаться?
3. И может ли работодатель прописать так что работник постоянно должен находиться на посту, и все перерывы и нужды, фигурально выражаясь, справлять тоже на посту?

У меня охранник работая по графику1/3, уснул на рабочем месте!
Теперь начальство с меня спрашивает может ли он в свой перерыв спать или нет? А я и не знаю что ответить , все обыскала наткнулась только на Режим труда и отдыха для водителей...

МоЖет кто помоЖет мне разобраться?
может есть какой то док, кот регламентирует как организовать перерывы для суточников?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 24, 2009 7:56 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am
Сообщений: 4434
Откуда: Россия
Конечно же, нельзя человека заставлять стоять на посту все 8 или 12 часов! Работодатель обязан мало того, что обеспечить 40 часов выработки в неделю, да ещё и обеспечить возможность ходить в туалет и устраивать перерыв для отдыха или приёма пищи!....
Всю эту сложность продумайте и опишите в должностной инструкции.
Многое ещё зависит от того, что вы от этого охранника хотите. Может ему надо устроить разделённый рабочий день... Может получиться, что ваше хотение вообще нереализуемо в рамках ТК РФ. Вот он и заснул, измученный... Тогда организуйте работу по-другому, чтоб была подмена на неизбежные уходы с поста.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 24, 2009 8:06 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
http://www.tspor.ru/arhiv/vipusk_11_noy ... herez_troe

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 24, 2009 8:51 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Уснул и помочился... Жалеть надо работников!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 9:31 am 
Мисс Охрана труда-2013
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 1:55 pm
Сообщений: 2498
Откуда: Моск. обл.
нет ли в НТД прямого запрета на работу по графику "сутки-трое" для работников ОПО (например, для операторов котельной)?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 9:53 am 
Мистер "Охрана труда-2014"; Мистер "Охрана труда-2017"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 29, 2008 8:21 am
Сообщений: 7685
Откуда: Сибирь, нефтепереработка
все вопросы подобного рода урегулированы ТК РФ

что касается, занятых на вредных производствах (что часто споряжено с ОПО) - списками таковых и ограничений по времени в неделю


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 10:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Спасибо Павел, за интересную статью.

Всех остальных прошу не беспокоиться! работников своих мы не мучаем, у них есть возможность отходить с поста.
Просто я хотела поточнее выяснить на что они могут рассчитывать и на что мне ссылаться в докладе своему гене?
Получается могу ссылаться только на ТК РФ , где прописано что работодатель сам устанавливает режим труда и отдыха, лишь бы это не превышало 40 часов в неделю, ну а если превышает то оплачивается соответственно.
А перерывы должны быть в любом случае не менее 30 мин и не более 2 часов?даже если график суточный?
Я все правильно поняла или нет?
Т.е. кроме ТК больше ничего не регулирует время труда и отдыха при суточном графике? например как Положение об особенностях режима труда и отдыха водителей?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 12:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
...................................................... :sad1:
Kolobok писал(а):
Спасибо Павел, за интересную статью.

Всех остальных прошу не беспокоиться!

:yessir:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 1:20 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
эх... меня не поняли :cry:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 1:36 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am
Сообщений: 4434
Откуда: Россия
Kolobok писал(а):
Спасибо Павел, за интересную статью.
Всех остальных прошу не беспокоиться! работников своих мы не мучаем, у них есть возможность отходить с поста. ..

АРКаша, это она не имеет в виду: Павел - молодец, а остальные не лезьте!... :wink: Она же не такая!
Она беспокоится о том, что... мы уж слишком забеспокоились о том, что... ихние охраннички зря страдают! А у них как раз охранников очень любят и о них постоянно беспокоятся! Вот и вопросы задают про них!... :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 1:46 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Kolobok писал(а):
эх... меня не поняли :cry:
Похоже шутка не удалась, слишком злая она какая-то получилась. Каюсь! :sdaus:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 1:57 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
АРК писал(а):
Kolobok писал(а):
эх... меня не поняли :cry:
Похоже шутка не удалась, слишком злая она какая-то получилась. Каюсь! :sdaus:


но задумано было неплохо :D

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 25, 2009 2:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
:D )))
а по моей занудной теме никто больше ничего не хочет добавить? :idea:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 01, 2009 9:20 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср сен 23, 2009 12:02 am
Сообщений: 1
Откуда: Калининградская обл.
В ЖД ВОХР г.Калининграда я знаю у работников - суточникое кроме обеденного перерыва выделен и перерыв для отдыха (2 часа с подменой) в который они собственно спят или еще что...
Такой график как утверждал зам.нач-а обусловлен ТК РФ


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт окт 02, 2009 1:56 am 
Мистер "Охрана труда-2014"; Мистер "Охрана труда-2017"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 29, 2008 8:21 am
Сообщений: 7685
Откуда: Сибирь, нефтепереработка
А Лукин писал(а):
В ЖД ВОХР г.Калининграда я знаю у работников - суточникое кроме обеденного перерыва выделен и перерыв для отдыха (2 часа с подменой) в который они собственно спят или еще что...
Такой график как утверждал зам.нач-а обусловлен ТК РФ


чего проще открыть ТК и убедиться что в нем толком смены не распи сываются


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь