К нам на предприятие пришли 2 студента-практиканта, их никак не оформляют, вводный инструктаж я провела, первичный на рабочем месте провели, наверно еще приказ нужен о закреплении их за кем-то, может подскажите форму приказа я в ОТ 3 месяца, кроме Вас мне некому помочь

Посмотрите их договор на практику, может это волонтеры...

Договора нет, есть направление из учебного заведения, что с такого-то по такое-то студент такой-то направлен на прохождение практики туда-то

Вот того непосредственного руководителя который провел с ними первичный инструктаж и назначьте ответственным

Приказ.
1. Подчинить начальнику Пупкину двух практикантов направленных для прохождения практики согласно направлению от 18.08.06 №215487.
2. Пупкину обеспечить прохождение практики практикантами создав для них условия труда в соответствии с действующими требованичми ОТ, ПБ, санитарии и прочего.

ГЕНа...

Спасибо, Павел!
А в приказе перед ПРИКАЗЫВАЮ обычно пишется в соответствии..., на основании...., мне указать на основании направления из учебного заведения, я правильно поняла?

НЕТ...

Пишите так:
Для обеспечения безопасной работы практикантов проходящих практику в нашей организации и на основании требований ст 212 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ

У меня нет слов!!!! Сейчас подошла чтобы взять копию направления из уч.заведения в отдел кадров, а мне говорят: " А направления нет, руководитель практики со стороны уч.заведения в отпуске, выйдет в конце августа, тогда и будет направление. Тебе это надо?! Нечем заняться?! Ходят и ладно, а на основании чего неважно..."
Может я чего-то не понимаю, но приказ о закреплении должен быть, они же сами по себе не могут болтаться, мало ли что может случиться

Спасибо!

22 августа 1996 года N 125-ФЗ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Статья 11. Прием в высшее учебное заведение и подготовка специалистов с высшим и послевузовским профессиональным образованием
9. Учебная и производственная практика, предусмотренная федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

При заключении договоров между организацией и студентами о прохождении производственной практики возможны следующие правоотношения:
- заключение трудового договора с зачислением на вакантные должности организации;
- заключение гражданско-правового договора (договора подряда или оказания услуг) без зачисления студентов в штат организации.



У Вас нет ни того, не другого, поэтому при несчастном случае работа практикантов будет квалифицирована как трудовые отношения, которые подлежат оформлению согласно ТК.

пока не будет приказа об ответственном за безопасную работу этих практикантов, в случае НС вина будет в первую очередь на гене. У меня такой приказ всегда ОК готовит сразу при приеме практикантов. Скажите гене, что кадры совсем о нем не заботятся и направьте кадры на обучение в учебный комбинат. Там их научат как составлять приказы о приеме на работу с учетом требований ОТ, раз Вас не хотят слушать.

Спасибо всем!
Вчера с вашей помощью подготовила приказ, сейчас отдала на подпись гене, теперь я спокойна)))))))))))))