|
пробую вставить вложение, не получается...
ООО …….
УТВЕРЖДАЮ
…
¬¬¬¬¬ ___________ …..
«___» ____________ 200___г.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ:
- выполнение Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона №181-ФЗ от17.07.99г. и других нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда;
- определение перечня (списка) тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин;
- определение перечня (списка) тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет;
- определение контингента лиц и составление поименного списка лиц, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам;
- направление работника в соответствии с утвержденными контингентами на предварительный медосмотр в случаях, предусмотренных законодательством, с указанием перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, которые будут оказывать воздействие на работника в процессе трудовой деятельности;
- получение заключения медучреждения о результатах предварительного медосмотра;
- направление на предварительный медосмотр всех лиц, моложе 18 лет;
- при отсутствии медицинских противопоказаний принятие решения о заключении трудового договора;
- заключение трудового договора;
- информирование работника перед заключением трудового договора и в процессе их производственной деятельности об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторах, о полагающихся средствах индивидуальной защиты, о льготах и компенсациях за особые условия труда;
- издание приказа (распоряжения) о приеме на работу работника и ознакомление его с приказом под расписку;
- ознакомление работника (под расписку) с правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами, регламентирующими условия его работы;
- разработка и утверждение программы проведения вводного инструктажа по охране труда и вводного противопожарного инструктажа;
- проведение вводного инструктажа по охране труда и вводного противопожарного инструктажа со всеми принимаемыми на работу, командированными работниками сторонних организаций, учащимися, проходящими производственную практику, другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации;
- регистрация проведения вводного и противопожарного инструктажей в соответствующем журнале;
- направление вновь принятого работника к специалисту по охране труда;
- направление работников на периодический медосмотр. Получение заключения о профпригодности работника. Отстранение от работы лиц, не прошедших обязательный предварительный или периодический медосмотр, либо при выявлении противопоказаний для выполнения работы (по медицинскому заключению);
- хранение медицинских заключений о результатах прохождения медицинских осмотров;
- разработку должностных обязанностей для работников, в том числе функциональных обязанностей по охране труда;
- ознакомление работников с должностными обязанностями, функциональными обязанностями по охране по охране труда, локальными нормативными актами, условиям труда на вверенных им объектах и рабочих местах;
- организацию совместно со службой охраны труда обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих;
- определение перечней работ и профессий, дающих право работникам на установление им компенсаций по условиям труда, в т.ч. сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, доплаты к заработной плате или установление повышенных тарифных ставок, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания, льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту);
- осуществление контроля над соблюдением режима рабочего времени и времени отдыха, выполнением правил внутреннего трудового распорядка, ис¬пользованием труда женщин и подростков на производстве, за предоставлением работни¬кам льгот и компенсаций за вредные условия труда;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций;
- расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- немедленное сообщение вышестоящему руководителю о происшедшем несчастном случае;
- организацию и оказание первой доврачебной помощи пострадавшему и на¬правление его в медицинское учреждение;
- принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на др. лиц;
- обеспечение сохранения до начала расследования несчастного случая обстановки на рабочем месте, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц;
- при возникновении острого профзаболевания (отравления в результате однократного воздействия вредного производственного фактора) направление пострадавшего в учреждение здравоохранения;
- предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органам ведомственного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
- беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, ведомственного контроля, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля, ведомственного контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
- привлечение согласно действующему законодательству к ответственности должностных лиц, проявивших безответственность в обеспечении охраны труда в организации, не принимающих мер по выполнению требований государственных стандартов, правил и норм по охране труда, допустивших несчастные случаи на производстве и профессиональную заболеваемость.
Начальник кадровой службы обязан:
- проходить инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда, инструктаж по пожарной безопасности и электробезопасности в порядке, установленном законодательством;
- знать и выполнять требования инструкций по охране труда по своей специальности (работе), функциональные обязанности по охране труда;
- знать приемы оказания первой доврачебной помощи по¬страдавшим, в том числе при поражении электротоком;
- уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать месторасположение запасных выходов и путей эвакуации, участвовать в проведении плановых учений по эвакуации;
- не принимать пищу на рабочем месте;
- содержать рабочее место в чистоте;
- выполнять режим труда и отдыха;
- перед началом работы осмотреть свое рабочее место в части соответствия его тре¬бованиям безопасности. В зависимости от выполняемой работы проверить: исправность электрической проводки (кабелей) и заземляющих устройств, инструментов и приспособ¬лений; наличие и исправность первичных средств пожаротушения;
- выполнять только порученную работу;
- о выявленных нарушениях в системе обеспечения охраны труда сообщить в службу охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
- по окончании работы убрать свое рабочее место, используемые в работе инструменты, приспособления и т. п.;
- при выполнении обязанностей ответственного за охрану труда в кабинете или подразделении неукоснительно выполнять все требования согласно ответственности.
С функциональными обязанностями по охране труда ознакомлен _____________ …….
Один экземпляр функциональных обязанностей по охране труда получил _________________ …….
|
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
