Работницы, принятые на работу оформлены по приказу о приёме и в трудовой книжке"транспортерщик", а насамом деле работают транспортерщиками в подземной галереи. Как правильно оформить документы, чтобы не пропал вредный стаж? Поскольку в штатном расписании нет "транспортерщик подземной галереи", а только просто "транспортерщик", Мне сказали, что нужно издать приказ "о закреплениии за работой в подземной галереи". Как он должен выглядеть?
Помогите разобраться.

21808000 8. Производство железобетонных и бетонных
изделий
2180800а-17531 Рабочие подземных галерей



Вы про это???

Да, пор это

для назначения льготной пенсии надо ежегодно отчитываться перед ПФ, поэтому сходите к ним с этой проблемой и пусть они Вам скажут конкретно что надо (приказ, табель, инструкцию, таблицу и прочее), что бы потом не переделывать наши советы....

эээ...ПФ - расшифруйте плиз!

пенсионный фонд...

Поясните по применению Списка № 2.

Список № 2 применяется для производств, работ, профессий,.. с вредными и тяжёлыми УТ.

Вопрос 2.1: Отнесение работ, профессии по Списку № 2 производится после АРМ или вне зависимости от неё?

Вопрос 2.2: Если по результатам АРМ УТ не являются вредными, то Список на такие работы не распространяется?

Просьба также пояснить по применению Списка № 1.

Список № 1 применяется для производств, работ, профессий,.. с особо вредными и особо тяжёлыми УТ.

Вопрос 1.1: Какие работы считаются особо вредными и особо тяжёлыми?

Заранее благодарен!

"Финансы", 2006, N 1

Вопрос: Если в организации проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, то могут ли ее результаты отразиться на правах работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда по Спискам N 1 и N 2?

Ответ: В целях планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации производственных объектов; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание; для применения административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства по охране труда, в том числе для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в организациях может проводиться аттестация рабочих мест в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. N 12. Аттестация рабочих мест включает в себя гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается Законом N 173-ФЗ. Перечень профессий и должностей работников, а также условия, при которых им назначается досрочно трудовая пенсия по старости, перечислены в Списках N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Большинство профессий и должностей, перечисленных в Списках, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от условий труда на их рабочем месте, так как законодательство не предусматривает для них каких-либо дополнительных факторов, являющихся основанием для предоставления права на досрочное название трудовой пенсии по старости. Для некоторых профессий условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Спискам N 1 и N 2 является их постоянная занятость в определенном производстве в качестве той профессии, которая предусмотрена указанными Списками, что подтверждается записями в трудовой книжке. Результаты аттестации их рабочих мест по условиям труда в данном случае не имеют значения для установления ими права на досрочное пенсионное обеспечение.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть использованы в качестве подтверждения права (либо отсутствия такового) на досрочное назначение трудовой пенсии по старости тех работников, чьи профессии или должности предусмотрены данными Списками с дополнительными факторами по условиям труда или характеру работы. Подтверждение дополнительных условий необходимо для таких профессий, как рабочие шахт и рудников, постоянно занятые на подземных работах, машинисты прессов, занятые на горячих работах в прокатном производстве черной металлургии, коксоразгрузчики, постоянно занятые на ручных работах в производстве переработки нефти, маляры, постоянно занятые с веществами не ниже третьего класса опасности. В таком случае право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работников, занятых на подземных, горячих, ручных работах с веществами не ниже третьего класса опасности, может устанавливаться на основании результатов аттестации их рабочих мест. Если в результате аттестации рабочего места будет установлено, что работник работает с веществами ниже третьего класса опасности, то он не будет иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, хотя эта профессия и предусмотрена в Списке N 1 или N 2.
Однако данные экспертизы условий труда не могут служить единственным документом, подтверждающим занятость работника на работах, дающих или не дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Такие обстоятельства могут быть подтверждены любым документом, свидетельствующим о характере работы и условиях труда.

Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
18.01.2006

Размыто как-то...
Согласно названиям Списков, они применяются по:
1) особо вредным и особо тяжёлым УТ;
2) вредным и тяжёлым УТ.

У нас есть профессии (работы), попадающие под критерий Списка 2 (ВУТ), но не дотягивающие до Списка 1 (ОВУТ), причём они не встречаются в Списке 2, но приводимые в Списке 1.

Так что за такое "Особо вредные УТ" и "Особо тяжёлые УТ"?

нормально ...





http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6329&start=0

Пытаемся создать новое рабочее место. По выполнению работ по характеристикам ЕТКС Производство строительных материалов полностью подходит профессия Насыпщик цемента. Работник будет заниматься погрузкой цемента в автоцементовозы. Эта профессия проходит по льготному списку 1 на досрочную пенсию. 1140100а-15113 Насыпщики цемента.
раздел 11400000 XIV. ПРОИЗВОДСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ подраздел 11401000 1. Производство цемента.
Наша организация занимается производством строительных материалов (блоки, плиты, тротуарные плиты и т.д.), но цемент мы не производим, а только будем покупать, а затем продавать дальше.
Вопрос... Будет ли положена льготная пенсия нашему работнику?

Прошу не привязывать ответы к спецоценке... В местном пенсионном фонде ответили - как будет написано в карте СОУТ, так и будет. СОУТ будем проводить после того, как начнутся работы, с названием профессии же нужно определиться сейчас, это очень принципиально...

Непонятно, почему же не привязывать к СОУТ? Назовете профессию точно так же, как в списке 1, будет положена льготная пенсия, если по результатам СОУТ будут выявлены вредные условия труда на этом рабочем месте
При назначении льготных пенсий ПФ в обязательном порядке запрашивает карты СОУТ
ЗЫ: 1. При определении класса условий труда важно сколько % времени работник находится в рабочей зоне с ВПФ
2. Создание новых рабочих мест из списка 1 накладно теперь и для предприятия. Оно вам надо? Можно внимательнее почитать ЕТКС или с процентами подойти пообъективней. Что то подсказывает, что в ваших условиях этот работник не очень и загружен будет.

Работник будет загружен постоянно - это будет перевалочный пункт на ближайшие 500 км. В смену 3 вагона выгрузить - 8 авто загрузить. ЕТКС (Выпуск 40. Раздел "Производство строительных материалов"), относящееся к нам по роду деятельности, плюс общеотраслевые изучили вдоль и поперек. Что-то аналогичное, но попроще не находится. Подскажете может?
Ну и представьте, что спецоценку будет делать подруга, она честно не знает, положена ли льготная пенсия этому сотруднику. (Она даже обращалась на областной уровень с этим вопросом - никто не может ответить. А в пенсионном ахинею просто несут, начинают то про сварщика рассказывать, то опять ссылаться на СОУТ. Так что это вопрос от нас двоих.

Так Вы же пишете, что Если профессия есть в первом списке, вы ее введете в штатное расписание, а Ваша подруга при проведении измерений в рамках СОУТ выявит ВПФ, присвоит соответствующий класс вредных условий труда этому р.м., и впишет в карту СОУТ льготную пенсию на основании списка №1 и класса УТ, то в чем вопрос?
Или не нашли Вы в первом списке профессию?
Ваша подруга, которая будет проводить СОУТ кто? Представитель организации, проводящей СОУТ? Эксперт? Почему она этого не знает?