Всем привет! Вот проблема, у нас в конторе такое впечатление, что работа по охране труда нужна только инженеру по ОТ. Руководству по барабану эти проблемы. Работает ИОТ за свою зарплатку, лишь бы денег не тянул на ОТ. 300 рабочих, юр. лицо в другом городе, проверок ещё не было. Вот и думаю как быть - работать чтоб комар носу не подточил, так если замечаний не будет и не прочувствуют что ИОТ нужен..

...так это самый писк!!! ...система работает, ИОТ отдыхает!

Может после встряски зарплату повысят или выгонят.

...скорее всего

Не поддавайся на впечатления!
Практически везде работодатель отлично понимает, что работа по ОТ очень нужна именно ЕМУ, поскольку ТК требует жёстко... Но хотел бы видеть в инженере по ОТ того, кто все проблемы решит за минимальную зарплату и на расходы по ОТ просить немного будет. А в нужный момент возьмёт на себя вину за происшедший НС...
А народ хочет, чтоб инженер по ОТ за него решал все проблемы, связанные с необходимостью работника соблюдать ТК, выпрашивал бы для него у работодателя деньги на мероприятия и средства защиты, обвинял бы работодателя от имени народа в грехах...
Словом - две ленивых стороны хотят активной деятельности ОТ-шника с минимальной з/пл вместо себя...
Твоё дело - выполнение всех обязанностей специалиста по ОТ (они изложены доходчиво в законах и подзаконных актах). Поэтому старайся так, чтоб о тебе впечатление хорошее возникало у трудинспектора, у надзорщиков иных, у ФСС, у прокуратуры, суда (тьфу-тьфу!)...
Наплюй на то, какие впечатления о тебе у ленивых. Работай честно и грамотно, отчитывайся перед боссом регулярно. А под отчеты требуй зарплатку потолще... Если 300 рабочих - объём работы немалый...

Росс

А можно ссылочку на те самые законы и подзаконные акты, где указаны требования к инженеру по ОТ?
Я вот как раз занимаюсь разработкой должностной инструкции инженера по ОТ (сам для себя разрабатываю).

Рекомендации по организации работы службы по ОТ в организации, утв. постановлением Минтруда Росии от 08.02.2000 № 14

(Как мне объяснял юрист, не надо смотреть на то, что это рекомендации; они обязательны к исполнению, т.к. утверждены постановлением)

Evgenia

Спасибо

Игорь,
Начните с опросов рабочих, с оценки рисков. Охрана труда реально повышает производительность труда и снижает потери. Пытайтесь это доказать с цифрами в руках.

oleg kovalenko у меня сейчас большая часть рисков связана с бытовыми приборами и оргтехникой, но по мнению отдельных товарищей можно на данный риск положить болт - не подскажите хто эти товарищи

а потерь у меня на прошлой работе ноль и на новой ноль - может мне вообще только за зарплатой приходить

За год был один лёгкий несчастный случай с засорением глаза у рабочего, внёс в инструкцию по ОТ защитные очки - так никто почти не работает в них. Аттестацию провёл, правда после переезда на другой этаж надо по новой аттестовыватьть, но это надо ещё пробить (говорят карта есть профессия поименована, зачем аттестовывать?) Мастеров обучил по ОТ - работают, надо еще директора направить на обучение, инструкции разработал, на медосмотр направляю, с пульсацией освещения борюсь, и т.д., короче работаю по тем точкам, где на прошлой работе шишек набил, С Инспектором по ОТ, РПН, общаемся, может призвать их результаты работ посмотреть?

Вот это делать не стОит! Думаешь, они уйдут и оставят о тебе хвалебную оду для босса?!!!
После их посещения босс увидит, что у тебя в делах много упущений, что ты многого ещё не знаешь... А если заодно боссу попадёт, то...

Да уж, наверно Вы правы, будем усиливать общение с руководством и капать на мозги про важность работы по ОТ для них, в плане подстилания соломки...

Igor S писал(а)
Это надо было сделать до регистрации предприятия, так что уже тянет на нарушение, законодательства, а армейский принцип :" подальше от начальства, поближе к кухне"- никого не подводил

Да у нас Гена то новый, а предидущего я как положено обучил.