Добрый день!
У меня вот возник вопрос: В штате 57 человек. Нужно ли принимать отдельную ставку- инженера по ОТ, или можно назначить из числа руководителей, например технического директора. Отправить его на курсы по охране и возложить на него обязанности по ОТ? Лично я склоняюсь к тому, чтобы принять человека, который будет непосредственно заниматься вопросами ОТ.

Статья 217. Служба охраны труда в организации

Ответственный за ОТ - такого понятия не существует....

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Спасибо, Павел! Я так и думала.. Спасибо за ответ!
Я знаю, что такого понятия не существует, как отв за ОТ.. Не обижайтесь, но я так ИОТа назвала

Спасибо, Илья!!!

Если у Вас нет производственной деятельности, то зачем Вам ИОТ?

"...Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг..."

Извлечение из документа:

Статья 209. Основные понятия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(ред. от 30.12.2008)