Во время обеденного перерыва работника сбила машина, имеются свидетели, больничный лист. Является ли это производственной травмой и положенна ли компенсация со стороны работодателя?

...какую компенсацию со стороны работодателя вы имеете в виду, моральный вред? ...только по суду...
...вывод о том, что травма производственная с ваших слов, сделать нельзя...мало информации...

что за обеденный перерыв - оплачиваемый или нет?
где сбила машина - на территории организации или нет?
что делал пострадавший в обед? выполнял должностные обязанности или действовал в интересах работодателя...

Это случилось при переходе дороги к зданию работодателя, по расстоянию совсем немного, работник возвращался на работу (ходил по своим личным делам не в рабочее время) Я где-то видела, что рабтодатель оплачивает такие травмы, но в подробностях не знаю, вот спрашиваю у умных людей

это не производственная травма, акта Н-1 не надо..

Оплачивайте больничный в общеустановленном порядке...

Спасибо!

В ТК чётко прописаны НС, отнесённые к производственным.

Время - не рабочее.
Место - не подконтрольное работодателю.
Действие - не по распоряжению и не в интересах работодателя.

[quote="Sharmelika"]Это случилось при переходе дороги к зданию работодателя, по расстоянию совсем немного,

Дорога к зданию р.-пя (специальная)или общая городская проезжая часть? Это разные вещи. Если он (р.-ль) на этом участке ее обслуживает, то надо НС расследовать, чтобы была полная ясность во всем. Посторонних машин тоже может тут не быть. Если городская, то претензии к владельцу источника повышенной опасности. Тоже надо помогать семье, а не устраняться. Не к теще на блины шел все-таки, а на работу и в перерыв.

он живой, ему даже больичный дали.....

Помогите разобраться.
Работник производственно-технического комбината во время обеденного перерыва вышел с территории комбината в столовую. При переходе улицы он был сбит ав-томашиной и получил травму. Проведенным расследованием несчастного случая владелец автомашины, сбившей работника, установлен не был. Работник предъявил иск о возмещении вреда к комбинату. В исковом заявлении он указал, что счи¬тает виновником понесенного ущерба комбинат, так как он не имел собственной столовой и поэтому работник был вынужден в обеденный перерыв пойти в столовую за территорию комбината.
Справкой, подписанной лечащим врачом и удостоверенной печатью медицинского учреждения, подтверждалось, что по состоянию здоровья работник нуждался в регулярном питании.

Как решить данный вопрос? Является ли это произв. травмой?

Предприятие не обязано иметь у себя столовую и кормить работников за свой счёт, даже если они принесут справки о том, что очень в этом нуждаются. Хочется кушать - носи с собой супчик в термосе.
Если бы с работником несчастье случилось по пути в магазин, он с тем же успехом мог предъявить иск, что на территории предприятия нет нужного магазина и он вынужден был...

Джули-Я права, данный н/с не является производственным.

сидите ровно... суд разберЁтся как следует и накажет кого попало...

с чего Вы взяли? может этому работнику начальник дал задание - принести из столовой 2 пирожка (один с мясом, а другой с капустой).... работник исполнял это задание...

Если так, то да. Но Eva_more этого не указала.