Господа- товарищи! Если кто сталкивался или организовывал установку турника, брусьев в коридоре офисно- производственного предприятия для сотрудников, подскажите о подводных камнях данного действа. Нужно ли это как-то согласовывать, утверждать и.т.д. Вдруг кто руку-ногу сломает? Может расписку у желающих позаниматься брать? Или лутше в отдельном помещении и назначить ответственного?

Был такой опыт. Установили турникет рабочие по своей инициативе и никто им в этом не препятствовал. В пересменок, работник, сдающий смену, в ожидании сменщика решил размяться на этой самой перекладине. Подтянулся, закинул ноги и, зависнув головой вниз, принялся раскачиваться. Перекладина сверху не имела крепления, а была просто уложена в выемки стоек. От его движений перекладина вышла из выемки, работник упал и получил перелом ключицы. Итог - несчастный случай на производстве (действовало еще старое Положение о расследовании).
Спортивный уголок - дело хорошее. Организовывайте, пусть люди развиваются, а где-нибудь пропишите, что посещение спортзала разрешается во вне рабочее время. А то произойдет несчастный случай и какой-нибудь "мудрый" инспектор таки найдет связь с производством, прописав что "спортивный уголок создан работодателем с целью оздоровления работников и снижения уровня заболеваемости на предприятии, что несомненно приведет к росту показателей производства"

Спасибо за ответ. Но хотят заниматься в рабочее время. Может только в обед " разрешать"?

Рабочее время:

"...Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности..."

Извлечение из документа:

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(ред. от 28.02.2008)

Понятное дело, но инициатива можно считать, Гены.

Кто знает минимальную нагрузку на турники??? У нас самодельный сваялили.. просят одобрить...
Найти не могу...
Очень надо и срочно...
Прошу помочь!