Согласно статьи 217 ТК РФ: "работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда..."
Если введена должность специалиста по ОТ, а не создана служба, то нужно ли создавать "Положение о службе ОТ"?
Или же тогда уже "Положение о специалисте по ОТ"?

У нас и численность превышает 50 чел, но нет службы, есть инженер по охране труда и есть разработанное "Положение об организации работы по охране труда в ООО...", при проверке ГИТ вопросов не возникло.

Не нужно. Достаточно должностной инструкции Вашему инженеру по ОТ.

Спасибо большое за ответы!