Проблема такая: не можем найти инженера по ОТ - маленькая з/плата. Директор говорит - сделайте обоснование для увеличения ее. Что можете посоветовать по поводу мотивировки обоснования (кроме того, что зарплата мала)? Зарплаты сейчас 10 тыс., мы в Ярославле.

Это все законы РЫНКА!!!

Есть спрос, есть и предложение.

Какое обоснование? То же самое, что и у главного бухгалтера!!! (Опять его вспомнил!)

Наконец-то стало появляться: ИОТ стали себя и свою работу ценить.

Читаю объявление.

В организацию требуются:
- повар - з/пл 10т р.
- бухгалтер - з/пл 20т. р.

Вопрос - кто кого кормит, и кто деньги зарабатывает???

За повышенный спрос на специалистов по ОТ
Надо поблагодарить за это наших думцев принявшие 90-ФЗ.
Ну и недремлющую госинспекцию труда.

Хороший бухгалтер может больше денег в организацию принести, чем....

Согласен!!!

А без повара у бухгалтера не будет работы!!!

А без бухгалтера у повара не будет денег!!!
Этот спор напоминает.... помнишь: Что первично, курица или яйцо?
Поэтому,

Генеральному директору
ООО "Все по закону"
Раздолбай Л.П.
от инженера по ОТ
Опричнина Ивана Грозниевича

Обоснование

В целях обеспечению безопасных условий и охраны труда работников общества предлагаю оценить объем трудозатрат по выполнению нижеперечисленных мероприятий в следующих денежныехсуммах (рублей в месяц):

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов 5 000;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников - 3 000;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте - 1 000;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 1 000;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением - 3 000;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда- 4 000;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда - 1 000;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты - 4 000;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда - 5 000;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований - 4 000;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний - 1 000;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты -2 000;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи - 10 000;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 10 000;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи 4 000;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 100;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки - 10 000;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 1 000;
ознакомление работников с требованиями охраны труда - 1 000;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов - 5 000;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности - 5 000.

Итоговую сумму возможно уменьшить на треть, но она конечно будет соизмеримо меньше Ваших затрат по статьям КоАП, ГК и УК РФ в случае неисполнения Вами этих требований

С Уважением
И.Г. Опричнин

Резолюция:

ОК (отделу кадров)
Подготовить приказ на сокращение инженера по ОТ.
Эти обязанности возложить на медсестру, с возможной доплатой.

подпись Раздолбай Л.П.

Павел

Это про меня что ли?
У нашего главного фамилия другая :о)

Вашему главному, уважаемая, жить ровно до первой проверки ГИТ. Численность в вашей организации явно больше 50 человек, так что сокращение инженера по охране труда ему вспомнят по полной. Так же как и непредоставление дополнительных отпусков профвредникам и прочее и прочее.

Очень сомневаюсь. Все они между друг другом решат по- тихому. Не равняйте вы свой почти заграничный город и мелкий городок в глубинке.