Извините если не внимательно ознакомился со всеми темами на форуме. Но, на мой взгляд, на форумах в той или иной степени обсуждаются вопросы охраны труда в части БЕЗОПАСНОСТИ, как таковой. Если будет интересно формучанам, можно было бы в этом разделе расширить вопросы охраны труда. Рассматривать и обсуждать статьи ТК РФ к примеру.

Статьи не имеющие отношения к охране труда?

Павел, практически все статьи имеют оношения к охране труда, только в ШИРОКОМ (ключевое слов) новой теме. вы хоте ли скорее выразиться "Не имеющих отношения к БЕЗОПАСНОСТИ труда". И вот пример из ТК РФ по статье 254 ТК РФ. Меня в частности интересует: как понимать понятие НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ???????????????

Глубоко копнуть решил, тов Космачев? Или сомнения гложут какие?
Вроде бы тривиально: неблагоприятные условия труда - те, которые сопровождаются наднормативными значениями вредных факторов и вызывают патологические изменения в организме работников.
Нормативы установлены по представлениям медиков на базе их глубоконаучных и эмпирических изысканий...
А что? Куда копать будем? Против кого дружим?

К сожалению только проработав, вплотную соприкасаясь с ней (ОТ), энное количество лет, этак 25-30, начинаешь понимать, что ты только царапаешь ее поверхность. Более глубокое понимание приходит, если ты сам получал травмы, даже не обязательно на работе, видел воочию разнообразные травмы с другими, расследовал их от и до, и главное сопереживал несчастья. Этого тоже мало. Надо пройти километры цехов. сотни типов оборудования, беседовать с сотнями людей всех рангов, судиться, разбираться с жалобами, читать НТД, учиться на курсах, возможно лишь тогда тебе откроется ее истинно широкий и глубокий смысл и ты начнешь понимать то, что сказано в 1 фразе.
Подход же к ней у нас в целом до сих пор все же, по моему примитивный, может потому, что этимология слов -"охрана труда" никем полностью не раскрыта, как в свое время "техника безопасности".

Очень даже раскрыта. Охрана труда - это в первую очередь, ПРАВОВАЯ (почувствуйте всю важность термина!!!) система.
Т. е. система, которая с помощью определенных процедур, критериеев, правил и норм помогает защитить ПРАВА работника на безопасные условия труда. А много ли вы все праву внимания уделяете? Все больше ТБ да ТБ...

Красиво сказано "правовая". На Украине Закон об охране труда принят на 90 % по аналогу немецкого, а условия жизни оставили украинские. Если не будет четкого контроля свыше за выполнением правовой системы, трудно придется инженеру по ОТ. Руководителям проще обойти закон и его правовую систему, чем выполнять. Все это конечно до поры до времени, но почему то все надеются на "авось". Поэтому у нас столько проблем в решении вопросов по ОТ.

Конечно, у нас же уже построено и правовое и социально ориентированное государство. Может быть в Мурманской области? Как там на Мончегорском комбинате, все по-прежнему в противогазах даже в лифтах ездят?

...прямо мистика какая то...а кто мы все такие, если вот нет озарения свыше и прозрение не наступило? Может все проще...ну как во всем мире...ИОТов государство должно качественно обучить и в процессе работы проводить их переодическую переаттестацию, не формально...Оно же должно разработать однозначное и непротиворечивое законодательство и требовать его выполнения от всех...

Вот, не скатиться бы нам в препирательства...

Ещё 181 Закон ввёл понятие ОТ: система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Система ОТ включает в себя мероприятия: правовые, социально-экономические, оргтехнические, сангигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные...
Всё это мы на форуме обсуждаем...
Какой ещё аспект затронуть предлагается???

...я просто прокомментировал высказывание, что только проработав ИОТом 25-30 лет на тебя, возможно, сойдет озарение и ты поймешь чем же занимаешся...А на самом деле нужно просто добросовестно относится к своей работе...

Да все правильно, AlexNIK. Я к тому, что тема гораздо шире (см.заголовок), чем кому-то, кто в ней мало пахал, кажется. Можно и 100 лет проработать и не видеть дальше, чем прикажет шеф.Все мы в рамках ДИ и никуда особенно не дернешься, поправят. Решаем, как ее трактовать, тоже не мы. Вот если бы "Они" смотрели на тему шире, а не односторонне (затратная мол), тогда глядишь и в целом отношение к ОТ изменилось (может быть). Я только это имел в виду и чтобы никто щеки не надувал, рано еще. Результаты то общие фиговые. Озарение же может произойти еще в детстве- в части отношения к людям. Насчет добросовестности- полностью согласен.
РОсс- только аспект ценности человеческой жизни. Он у нас маловат пока, скромно говоря.

Да у нас продекларировано на самых верхних уровнях, что основной принцип ОТ - приоритет сохранения жизни и здоровья над другими результатами трудовой деятельности. Любые мероприятия ОТ можно обсуждать в этом аспекте. Мы с вами это и пытаемся делать.
Нужна ли особая тема?

Я бы за такую тему, но это решать модераторам, т.к. попахивает более высокими темами, в которых мы в целом не копенгаген, т.к. не обладаеим достаточной полнотой информации, к тому же привержены именно своей работе и болеем за нее. В этом нас могут упрекнуть.