Добрый день. В нашем ИП появилась новая должность -начальник производства. Какие инструкции по охране труда необходимо иметь для начальника производства? При приеме на работу провожу:
1. Вводный инструктаж по охране труда
2. Вводный инструктаж по ПБ
3. Первичный инструктаж по ПБ
4. Присвоение 1 группы по электробезопасности
5. Обучаю по охране труда, проверку знаний комиссией в числе трех человек с протоколом

А с инструкциями не понятно. Нигде не нашла инструкцию по охране труда для начальника производства. Как проводить инструктаж по ОТ на рабочем месте? Что делать со стажировкой и нужна ли она?

раз он начальник производства, то сам будет организовывать охрану труда на производстве, поэтому пошлите его учиться по 40-часовой программе в учебный центр (можно дистанционно).
и Вам не придется его учить своей комиссией, и никаких ему инструкций по ОТ:)

Производство у нас маленькое - 17 человек. Есть мастер, который обучен по 40-часовой программе, Индивидуальный предприниматель так же и я. МЫ обучаем ОТ всех работников. Есть инструкции по видам работ и по профессиям. Мастер цеха проводит работникам инструктажи. И вроде как охрана труда и так уже организована у нас.

Начальник цеха будет заниматься оборудование. Вот и хочется понять, как его правильно обучить вопросам охраны труда и проинструктировать. Уже весь инет перерыла и везде начальник цеха сам инструктирует других(

пошлите его учиться по 40-часовой программе в учебный центр - лучше не дистанционно
зы1: комиссия не учит, а проводит проверку знаний

значит он по факту не "начальник производства", а механик!!!

назовите его правильно в штатном расписании... и вопросов инспекции, если чего случится, будет меньше....

В подчинении у этого начальника производства кто?

Написала я, что он будет заниматься оборудование, чтобы уточнить, что работа его может быть связана с вредными и опасными факторами. Обязанности начальника производства он тоже будет выполнять. Но дополнительно к этому может поучаствовать в ремонте оборудования вместе с наладчиков станков и т.п.

в подчинении у начальника производства мастер. Да и все остальные 15 человек) Мастер как раз и проводит инструктажи работникам.

т.е. вертикаль следующая:
начальник производства

мастер

работники

??

Что из подобного для начальника производства подходит?
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; перспективы технического развития предприятия и цеха; технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства; оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

т. е. 17 (все ИП) - 2 =15?

Один работник не оформлен официально, но в скором времени будет. Так что по документам сейчас в ИП 17 человек, включая самого индивидуального предпринимателя. Поэтому я написала 17 человек. А в подчинении начальника производства 15 человек и мастер. Думаю, что это не так существенно сейчас.

Многое из описанного в должностных обязанностях действительно подходит для нашего начальника производства. Но не ограничивается этим.

и по прежнему ищите ИОТ?
Может, все-таки
"..Обучение по охране труда проходят: руководители, .... осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда"

и не заморачиваться с ИОТ?

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации ...

Начальник производства работает у нас вот как третий день. Считаете что теперь приказом на него возложить нужно проведение инструктажей? Мастера обучили повторно в учебном центре месяц назад, т.к. прошло три года с прошлого обучения. Как-то не хотелось бы чтобы деньги просто были выкинуты на ветер. И обучать начальника производства сейчас тоже, т.к. он может быть проработает у нас всего лишь месяца три.