Странно. У меня другие ощущения. ИОТ - люди довольно общительные и компанейские. Когда я стал начальником отдела, меня шеф заставил познакомиться со специалистами с соседних заводов, - сходил с экскурсией, познакомился и до сих пор отношения поддерживаем, созваниваемся периодически, обмениваемся документами и т.п.

Да, мои хорошо знакомые ИОТ тоже общительные и компанейские. Но покатавшись по всей области с АРМ я на таких зануд нагляделась! Стонут, ноют, жалуются. ЗП маленькая, работы куча, РБТД тиран... А у самих ни приказов, ни инструкций нормальных. Зад от кресла не оторвут, типа, вам начальник цеха всё покажет. А начальник цеха глазами хлоп-хлоп: какая АРМ? какие замеры? И почти везде так! Я до сих помню предприятия, где всё было бы нормально организовано, даже их названия. Таких единицы!

А сейчас кто занудствует?

Случайно встречаемые люди на различных семинарах, совещаниях, конкурсах по ОТ. Как в фильме: "Со всех сторон мы слышим стоны!"
А ещё просто поразила статья в журнале "Библиотека ИОТ" за ноябрь (кажется) 2014г. Автор живописно рассказывает о тяжёлой участи современных ИОТ. Статья отдалённо напоминает описание жизни то ли крепостных крестьян, то ли рабов на плантации. Очень трогательно!
Не сочтите за рекламу!

Вот если семинар сопровождается банкетом, настроение резко меняется в сторону позитива. Проверено на личном опыте.

вот не думала, что так за живое задену...
Отчитываюсь, приехпла после собеседований В ШОКЕ!!!
Я сама в отделе работтала ( 7 человек было), есть много знакомых ИОТов нормальных, адекватных людей.
Сразу скажу, душу травмировала не я, а мне, самое простое "инженер по ТБ" после третьего собеседования я уже не замечала. я не поняла то ли им нужны жилекта поплакаться, то ли еще что-то, но:
1 к-т был обижен на всех и на все - директор не понимает, ремонт в помещениях не проводится, от обтщения с РБТД отстранили, какой-то власти лишили, я горой за работников, оформил н/с без уведомления о н/с директора и РБТД почему-то недоволен
2 к-т (его организация заняла 1 место в городе в конкурсе по охране труда), не смогла назвать правильно какие бывают инструктажи и кого и когда оповещать о произошедшей травме, но зато какие были сережки! Засмотрелась! В виде тушки собачки с высунутым язычком и разноцветная (если что, то женщине 43 года)
3 к-та ВСЕ всегда обижали,з/п не платят с сентября, уволилась, ушла на другое место, НО через месяц опять пришла работать без з/п и тут прямым текстом возьмите меня, пожалейте, я хорошая, НО Я ВСЕГО боюсь, вот сейчас на работе строится офис, а мне страшно...
4 - добил всем, особенно, когда сказал что его конек АРМ и спецоценка. На вопрос мы сами можем провести спецоенку рабочего мечта слесаря - радостно сказал ДА!.
с 5 по 8 - полное непонимание вобще
9- й из всех кто был чуть боле-менее...
На следующей неделе дубль 2 - если переживу, работать буду долго!
А директор в шоке!

Я же говорил, ищите адекватного, большего ждать не надо. Я, когда искал нового сотрудника, тоже насмотрелся: на объявление "требуется инженер по охране труда" пришли, в числе прочих, один охранник и девушка из отдела труда и ЗП. Охраннику, видимо, бросилось в глаза слово "охрана", а девушке из ОТиЗа - слово "труда".

Искали адекватных... и все были ИОТ и даже со стажем...., но лично я очень не люблювечно плачущихся людей, мне рядом с ними некомфортно! Но в любом случае решение принимать директору.

Письма и бумаги императора Петра Великого. Т. 8 Вып. 1.: (Июнь -декабрь 1708 г.). - М.: Академия наук СССР, 1948. - 406 с."

*Господин адмирал!
Как преж сего вам я писал, так и нынече подтверждаю, чтоб в кандукторы к генералу-квартермейстеру двух человек из школы прислать немедленно, так же чтоб трем инженером по два человека, всех восмеро, изволь оных с нарочно посланным сюды прислать. Так же чтоб в школу на их и которые пред ними вышли упалые места вновь, хотя б и с лишком, набирали и размножали, понеже сами можете видеть, какая в том есть полза, что не точно морскому ходу нужна сия школа, но и артиллерии и инженерству. При сем посылаю дупликат с моего мнения вам.
Подчиненный передъ начальствующимъ долженъ иметь видъ лихой и придурковатый, дабы разумениемъ своимъ не смущать начальство. Руки в карманах не держать, дабы оными херъ не наяривать! *

К нам тоже как-то приходил охранник, претендент на должность ИОТ. В резюме был указан опыт работы "охранником труда", далее перечислялись функции охранника. Человек ответственно и серьезно подошёл к поиску работы, название должности в резюме исправил согласно нашей вакансии!

Я пришел в ОТ в 2005г. с опытом работы инженером-механиком 17 лет. Думаю, что меня бы сейчас на эту работу по тому резюме не взяли.

1 к-т молодец! Самостоятельный и инициативный. Умеет организовать и спланировать работу, способен принимать решения самостоятельно. Сам придумал НС - сам его оформил.

Взяли бы! Это о человека зависит. У нас почти каждый РСП, в т.ч. и механик, хорошо знает, как правильно составить инструкцию по ОТ, как провести оформить инструктаж. Понимает, как проводится спецоценка, как происходит обеспечение работников СИЗ, от чего зависит предоставление льгот работникам. Знает, в какие сроки проводится обучение по ОТ и по каким вопросам, знает требования к оборудованию, инструментам и т.д.
Потому что он непосредственно занимается обеспечением всего этого. А если человек может обеспечить, то он, скорее всего, сможет и организовать. И теорию всегда можно изучить.

И где больше нравится? )

в ОТ