Организуем новое производство по переработке полимеров.
Начальство предлагает организовать круглосутоную (посменную) работу. Но для этого собираются нанять всего 4 человека. Т.е. получается, что в ночные смены и в выходные на проеизводстве будет находиться всего один рабочий. В будни, кроме этого, будут ещё нач. производства и слесарь-ремонтник. Вот и вопрос: как это относится с ТБ? Можно? Нельзя? Если нет, то почему? Мне желательно дать начальству аргументированный, подкреплённый документами ответ.
Ещё... какие инструктажи надо проводить с рабочими? Кто это должен делать? Какая документация должна оформляться? Какие допуски надо получать и кому?

Простите, что так много и всё в кучу. Ткните носом. Киньте ссылок. А то, я что-то интернет порыл, но ничего толком не нашёл. То ли запросы поисковые неверно задаю, то ли ещё чего...

Надеюсь на вашу помощь. Заранее благодарю.

У Вас какая должность?

Подразумевается: начальник производства

Подразумевается, потому что всё только начинает организовываться, и я не числюсь на этой должности

Со ст. 143 КоАП знакомы!??

Теперь знаком.

Вот и организовывайте свою работу, чтобы к Вам её не применили.
Задавайте конкретные вопросы, помогу чем могу.

Ну, вот, хотя бы первая часть моего первоначального поста. Т.е. начальство хочет 4-х рабочих. А я считаю, что надо по 2 в смене (минимум). Можно ли по одному их оставлять? Или надо убеждать начальство на увеличение штата? Как быть с этим? Чем руководствоваться?

Посмотрите инструкции по эксплуатации оборудования,возможно там по технологии работы предусмотрено двое или вообще трое рабочих.Попытайтесь объяснить со стороны безопасности, например в случае аварийной остановки или ситуации что ваш один работник там сможет сделать,например ночью?Вот даже например использование ПК при тушении возгорания,подразумевает действие двух людей . Попробуйте вот так объяснить или разработать инструкции при работе на данном оборудовании и обязательно прописать наличие двух работников,ну что они обязательно там должны быть,но разный функционал выполняют.Один следит или подает что-то,другой принимает или упаковывает,ну это так к примеру И можете сказать конкретно,какое оборудование использовать будете?

Оборудование - мельницы для помола ПВХ и ПЭ. Т.е. из гранулы делать муку. Оборудование - китайское. Поэтому, там вряд ли какие-то инструкци толковые будут (оборудование ещё не пришло).
Чисто визуально, по фото и видео, ничего опасного там, вроде бы, нет. Т.е. руку сложно куда-либо засунуть. Но у нас народ талантливый. Куда хочешь голову засунут.

Но инструкции по ОТ при работе на данном оборудовании вам всё равно надо составлять будет. Попробуйте прописать в инструкциях что допустим работник не может покидать рабочее место или отрываться от рабочего процесса слишком надолго и если такой аппарат(мельница) будет не один в цеху стоять,то соответственно и работник один не должен быть

Трудовое законодательство не запрещает работнику трудиться одному в смену.
Сколько у Вас будет мельниц? Сколько работников их должны обслуживать? Крошку должны подвозить, загружать. Муку должны разгружать, отвозить, вести учет. Посчитайте в комплексе сколько понадобится работников, возможно более одного. Возможно потребуется выполнить еще какую-то дополнительную работу. Возможно в соседнем помещении кто-то в это время будет работать. Информации от Вас недостаточно.

Дело то не в том,что не запрещается одному работать,а то что сам будущий начальник не хочет чтобы работник работал один ,правильно же я понял?

Ну, как бы, не то что не хочу. Я бы сказал, опасаюсь несчастных случаев. Т.е. если какой либо случай произойдёт, а рабочий находится на рабочем месте один, то и помощь-то оказать некому будет.

Это понятно. Это в ТК прописано? Там искать?



Мельница будет на первых порах - одна. Каких либо нормативов по количеству персонала у меня нет. По логике, и моим умозаключениям, одного-то хватит (при напряжённой работе). Т.е. процесс такой: засыпал в бункер мешок 25кг, ждёшь пока в другой мешок насыпется мука ~25кг. Т.е. процесс - непрерывный. Досыпаешь сырьё, оттаскиваешь продукт. Производительность ~150кг/час. Т.е. 6 мешков засыпать, 6 оттащить. Склад находиться, можно сказать, в том же помещении, что и производство. Оборудование можно остановить в любой момент без ущерба для технологического процесса и для самого оборудования.
Подвозить сырьё и увозить готовый продукт подразумевается днём, силами отдельных людей.
В соседних помещениях никто работать больше не будет.

Как их писать? Может быть есть какие-нибудь шаблоны? Или правила? Дайте ссылку, пожалуйста.
Я прочитаю, разберусь, освою.