"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда" (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)

Спасибо. Прочитаю, изучу.

Попутно ещё вопросы:

Какие документы мне необходимо иметь для того, чтобы всё было по правилам?

Наверняка необходимо иметь журналы инструктажа по ТБ. Кто проводит инструктажи? Как это всё документально оформляется?

Вам необходимо пройти обучение по ОТ в УЦ, там научат.

Организация-то у нас маленькая получается. Может выгодней нанять специалиста со стороны? Такое практикуется, вобще?

Специалист по ОТ решит, конечно, многие проблемы, но и про свою ответственность не забывайте. Вы из какого региона?

Вот тут - не понял. Расскажите по подробнее. Т.е. что мне даёт обучение? Просто знания или какие-то дополнительные бонусы в виде уменьшения ответственности. Не пинайте строго... никогда с этим не сталкивался. Но очень хочу научиться

Регион - татарстан.

В идеале, обучение - даёт ЗНАНИЕ!!!
А для чего нужны знания подробнее рассказывать не буду.

Специалист по ОТ (не важно, свой или со стороны) организует работу по ОТ, подготовит документы, проведёт вводный инструктаж с работниками, поможет разработать инструкции по ОТ, заполнить журналы инструктажей. Объяснит Вам и Вашим коллегам, но нет такого понятия "ТБ"... Но обеспечивать соблюдение требований ОТ он за вас не сможет. Вся ответственность в случае НС или чего-то подобного будет на Вашем РБТД. При этом степень её во многом будет зависеть от профессионализма и порядочности специалиста по ОТ. Но специалист по ОТ её с ним не разделит. А Ваша ответственность будет зависеть от Вашей должности и обязанностей по ОТ, которые будут на Вас возложены.

По поводу шаблонов вам дали откуда их писать,в смысле инструкций.А конкретно по вашему производству,то придется самим делать,подключать технологов,изучать техпроцесс,штудировать брошюрки к оборудованию .У меня у самого оборудование немецкое,только наоборот производим из крошки полипропиленовой продукцию ,вот и сидел читал перевод на ломанном русском,писал инструкции для своего оборудования

Мне кажется, это будет на электрической тяге, во время работы будут проводить какие то технологические действия, попробуйте зайти с этой стороны.

Снимаю шляпу перед таким руководителем, далеко пойдете!!!!
Все правильно, от Вас и только от Вас зависит безопасность на рабочих местах, а инженер по ОТ хоть свой хоть приходящий, это не волшебник, который по велению волшебной палочки сотворит чудо.

Мои рекомендации:
1. Пройдите обучение по ОТ в УЦ, именно по присутствуйте, во первых вы обязаны его пройти (ст. ТК РФ), во вторых поймете что это за "зверь.
2. Если не получится принять на работу инженера по ОТ, заключите договор с организацией, таких на рынке сегодня достаточно.
3. Не в коем случае не пренебрегайте всем этим ссылаясь на отсутствие времени или денежных средств,потом аукнется. Но опять же, идеала не получиться, это утопия но стремиться к этому нужно.

По поводу один чел. или два, если считаете то два работника должны работать в смену, убеждайте руководителя. Если не удастся, то пытайтесь донести до самого работника, чтобы ухо держал востро.

Обучение дает, конечно, знания. Поэтому, если далеки были от этих вопросов, найдите учебный центр, где реально учат, а не просто протокол и удостоверение выдают.
А ответственность после обучения у Вас повысится. Без обучения, Вы вправе сказать, что не знали и не ведали ничего, и тогда привлекут к ответственности, в первую очередь РБТД, за допуск Вас к работе без обучения. А протокол о Вашем обучении и проверке знаний является документом удостоверяющим, что Вы обязаны знать и ЗНАЕТЕ ВСЁ! в вопросах охраны труда. (Ну... или, по крайней мере все, что входило в Программу обучения. А они, как правило, всеобъемлющие пишутся.)

Судя по изложенному Вами, вряд ли Вы добьетесь второго работника. Кто ж согласится вторую зряплату выдавать. Поэтому доводите до работника. Но... не просто устно стращайте, а так, чтоб следы доведения были как то зафиксированы. В инструкции по ОТ подробнее действия при аварийных ситуациях. Обяжите телефон мобильный всегда в кармане спецодежды иметь (при этом, правда, служебный выдавать положено, но и про личный обязать пролезет ); аптечку укомплектуйте и укажите где она находится (лучше в шаговой доступности); инструкцию по оказанию первой помощи (желательно, чтоб проинструктировал по ней специалист); может быть кнопку аварийной сигнализации.

Я тут. Всё прочитал. Огромное спасибо за ответы-советы.
Буду работать во все три стороны ис начальством и с рабочими и над собой.