Доброго времени суток!
У руководства предприятия появилась идея взять медработника в штат на полный рабочий день (ранее был только с утра при проведении предрейсовых медосмотров). Теперь будут и предрейсовые и послерейсовые медосмотры. В течении дня медработник будет наверное "скучать", но вопрос , собственно не в этом. Может ли медработник быт включён в отдел ОТ? Или он должен подчинятся директору?

А отдел ОТ разве не директору подчиняется? У нас медик в службе ОТ и днём не скучает, а развлекается по 302н приказу.

Тоже так думмали, но тогда, работник ОТ, который развлекался с 302 приказом будет часть своего рабочего времени скучать.
К тому же, как ни крути, а периодические медосмотры похожи на "сезонную работу" (2 раза в год). А растягивать на весь год смысла нет, да и не удобно это.

У нас-то профосмотры и раз в 2 года и ежегодные. Кроме того, бухгалтерия любит счета дробные, а не сразу за всех. А руководству я уже донесла мысль, что если ИОТу делать нечего - это хороший признак и, если я сижу на производстве и смотрю - то это так и надо, а не от нечего делать (как раньше воспринималось). А медик вещь хорошая, в отделе ОТ полезная. Я пока только мечтаю об этом.
П.С. А ещё пополнение аптечек можно поручить и проведение обучения по оказанию первой помощи, да и оказание первой помощи (ТТТ не сглазить).

У нас тоже мед.работник есть, и он как раз не скучает. В его обязанности входит:
организация мед.осмотров и контроль за мед.книжками
закупка и пополнение аптечек
оказание первой помощи
контроль за санитарным состоянием
предрейсовый и послерейсовые осмотры
различные обучения на тему медицины
так же она принимала участие в АРМ
организация прививок и профилактики
и еще куча попутной работы.