try писал(а):
Спецы, помогайте!
согласно 1/29 стажировка нужна только тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Если у меня по АРМ электротехнический персонал не работает ни в тех, ни в других условиях труда. Есть ли необходимость проводить стажировку, если ПТЭЭП это вменяет? на что и почему ориентироваться в данном случае?
__Электротехнический персонал разве у Вас не работает с проводами, с электрооборудованием??? Тогда может он не электротехнический? И соответственно ПТТЭЭП к нему не применяется?
___Если Ваш эл.тех.персонал работает с эл.оборудованием - то там разве нет опасного фактора как эл.напряжение?
___Хотя во многих местах на форуме уже обсуждалось, что вредные и опасные условия труда - это просто наличие опасных и(или) вредных производственных факторов (применимо к проведению медосмотров). Но в этом случае вопрос не о влиянии факторов на здоровье, а умение работать безопасно: кто его обучит правильно (безопасно) работать в данных условиях? Ведь если не обучить (отстажировать) - вдруг попадет под .... Ведь если человек будет работать с 10 граммами кислоты, что (образно) по критериям не будет отнесено к вредным и опасным условиям труда - опасность получения травмы и заболевания от воздействия кислоты будет. нужно же ему показать, как правильно с ней, с кислотой, обращаться....