Спецы, помогайте!
согласно 1/29 стажировка нужна только тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Если у меня по АРМ электротехнический персонал не работает ни в тех, ни в других условиях труда. Есть ли необходимость проводить стажировку, если ПТЭЭП это вменяет? на что и почему ориентироваться в данном случае?

конечно есть, на ПТЭЭП ориентироваться
1.4.8. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте.

это специальные нормы, а 1/29 общие

__Электротехнический персонал разве у Вас не работает с проводами, с электрооборудованием??? Тогда может он не электротехнический? И соответственно ПТТЭЭП к нему не применяется?
___Если Ваш эл.тех.персонал работает с эл.оборудованием - то там разве нет опасного фактора как эл.напряжение?
___Хотя во многих местах на форуме уже обсуждалось, что вредные и опасные условия труда - это просто наличие опасных и(или) вредных производственных факторов (применимо к проведению медосмотров). Но в этом случае вопрос не о влиянии факторов на здоровье, а умение работать безопасно: кто его обучит правильно (безопасно) работать в данных условиях? Ведь если не обучить (отстажировать) - вдруг попадет под .... Ведь если человек будет работать с 10 граммами кислоты, что (образно) по критериям не будет отнесено к вредным и опасным условиям труда - опасность получения травмы и заболевания от воздействия кислоты будет. нужно же ему показать, как правильно с ней, с кислотой, обращаться....

Правильное обращение с кислотой - инструктаж. А на что стажировать 2 дня?

Как правильно надевать перчатки, как правильно надевать очки. Как браться за бутыль - в натуре, а не на словах. Чтобы человек ощутил и осязал, с чем имеет дело. Я так вижу. Эта практическая сторона обучения, а инструктаж - это теория.
__Вопрос по здавости и целесообразности - это к Путину. Я со многими требвоаниями наших законов не согласен, но закон есть закон.

Так правильный инструктаж это и есть теория + практика. Показал один раз, если не олигофрен - с первого раза запомнит: как правильно одеть перчатки и взяться за бутыль ((

__Хорошо. первичный инструктаж включает практику - показ приемов, а стажировка - это не показ, а выполнение операций под контролем ответственного. Разница есть.
Олигофренов, не олигофренов, вундеркиндеров или майненблиндеров после инструктажа и стажировки покажет проверка знаний, как теоретических, так и практических.