Да, Джули-Я, рекомендую ИОТам именно так хоть один раз сделать, инструкции будут знать, по которым можно работать. Имею право. Моя работа сертифицирована. Что предъявите Вы кроме логических пассажей? Поскольку обсуждение закончилось, и именно Вы переводите его на личности какие претензии ко мне Вы ещё выскажете? К Виктору Борисовичу и Сергею Алиевичу у вас претензий нет, хотя их точка зрения не расходится с моей. Джули-Я, польщен Вашим вниманием.

Хотите поругаться?...
Удивительно, что Вы, человек с большими знаниями и опытом, вместо того, чтобы спокойно обсуждать вопрос, который Вы считаете для себя мизерным, в своих сообщениях частенько употребляете слова типа "бодаться", "скинуть"...
Если бы это писал кто-то другой, а не Вы, я бы подумала, что на человека просто в своё время "скинули" это и теперь его раздражает то, что кому-то удалось организовать у себя на предприятии то, что когда-то не удалось ему. Я не сомневаюсь в Вашем профессионализме, поэтому это кажется мне странным. Если Вы действительно считаете, что Вы правы, Ваши методы более удобны для Вас, что они лучше, выгоднее, правильнее, рациональнее, эффективнее, чем предлагаемые другими, то зачем этот негативный подтекст?
"Скинуть" и организовать работу - разные вещи. Для меня, во всяком случае.

Точно! Каждый пусть свою работу работает.

+100500
Пусть в итоге мы сами напишем инструкцию, но руководители подразделений обязаны внести свой вклад, а то так и будут считать, что на них никакой ответственности нет (типа, не мы разрабатывали) инструкцию подписывать всё равно будут они. С другой стороны, труд ИОТа будет больше цениться, как сами попробуют.

Я раньше делал так:
-подготавливал приказ о разработке инструкций в приказе указывал разработчиками нач. подразделений;
- оказывал методическую помощь;
- сроку исполнению приказа собирал "произведения";
- производил "правку "произведений";
- и когда РАЗРАБОТЧИКИ сравнивали ПЕРВИЧНЫЙ и КОНЕЧНЫЙ варианты, то молча начинали уважать специалистов нашего отдела.
Правда, один раз механик разработал очень хорошую инструкцию, почти ничего править не пришлось! Но это было только один раз.
Считаю, что поступал верно. Только долго всё делалось. Время было жалко!!!

Это верно, конечно. Но должен быть лояльный подход. У нас заведено так. Руководители подразделений разрабатывают инструкции для работников тех профессий, которые есть только в их подразделениях. Например, логистик - для водителей, энергетик - для электриков. Я составляю инструкции для рабочих тех профессий, которые есть в нескольких подразделениях, или по видам работ, которыми занимаются работники нескольких профессий. Иногда бывает, что руководитель не может сам составить инструкцию или какой-то её раздел. Он обращается ко мне, мы всё обсуждаем и приходим к общему решению. Или я разрабатываю ему какую-нибудь инструкцию в качестве примера, а он по её подобию составляет остальные. Или бывает, что руководитель подразделения просто не успевает. Было такое у одного, несколько человек рабочих сразу уволились, новые профессии добавились, а тут как раз работа срочная. Реально некогда человеку сидеть над инструкциями! Вот тогда я ему все новые инструкции составила. Но это исключение. Руководители подразделений прекрасно знают, что разработка инструкций - их обязанность. А моя обязанность им помочь, подсказать, проконсультировать. И всех всё устраивает.

Как Вы понимаете, профессионал сделает работу лучше дилетанта.
За основу ИОТ берутся уже разработанные типовые инструкции и поэтому специалисту по ОТ достаточно знать общие принципы производства. Если ему приходится создавать СУОТ с нуля на огромном металлообрабатывающем заводе, то это конечно трудно. Но если ему нужны только 10-12 инструкций, то стоит ли огород городить?

Виктор Борисович, с нуля - это ещё нормально! Хуже, когда всё в минусе. А мне именно такое "счастье досталось". Хоть и не металлообрабатывающий завод, но предприятие не малое. На котором про ОТ никто и не знал. А теми, кто знал, она с давних времён воспринималась, как какая-то хрень, никому не нужная, а инженер по ОТ - девочка-припевочка, которая, случись чего, будет крайней по всем статьям. Всё это пришлось перестраивать, это было непросто и не быстро. В результате те, кого новая система принципиально не устраивала, покинули предприятие, а оставшиеся со временем убедились, что так оно лучше, когда всё правильно. Нельзя сказать, что сейчас всё идеально, но по крайней мере, все понимают, что и зачем они делают и за что отвечают.

Как Вы понимаете это вопрос уже не раз обсуждался, и если Вы посмотрите обсуждения то увидите , что так и не пришли к однозначному решению , но вот павел , четко определил сразу , что разрабатывать будет тот на кого покажет работодатель своим приказом, а на кого покажет Сергей Алиевич уже сказал
Для примера возьмите "Типовую для газосварщика" , которая имеется в нашем архиве, и найдите косяк. Посмотрим какие вы профессионалы, которые только согласовывать могут.

Потому мы ВАС нашей МИСС и избирали 2 года!!!
МОЁ УВАЖЕНИЕ!!!

Тоже самое и с типовыми производственными по ГПМ!!!

Сергей Алиевич, огромное спасибо за поддержку!

Ничего лично!
Мне нравятся ПРОФИ!!!

В продолжение дискуссии!
Недавно к нам на предприятие пожаловал ГИТ. Посмотрел журналы, инструкции, протоколы и всё остальное, сказал, что всё ОК!
Единственное замечание было, что на некоторых инструкциях разработчиком указан наш бывший начальник отдела ОТ. По мнению ГИТ инструкции по ОТ должны разрабатывать назначенные приказом ответственные за обеспечение требований ОТ (они и только они!!), т.к. именно они должны обеспечить то, что в инструкциях написано, и будут нести ответственность, случись чего. А начальник ОТ должен согласовать инструкции, чтобы разделы все были включены и т.д.
Я инспектору согласно покивала и сказала, что в новых инструкциях такого безобразия уже нет, а старые будут постепенно пересматриваться по мере окончания сроков и оформляться правильно. На что он намекнул, что он только дал добрый совет, но при проверке этот совет будет пунктом предписания. А проверка у нас уже в следующем году!
Как вы думаете, на что он может сослаться в предписании по этому пункту? Что-то совсем не хочется мне пересматривать инструкции только из-за того, что там указан не тот разработчик...

Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

Так это же рекомендации. Разве на них можно ссылаться? И там не сказано, что ИОТ не имеет права разрабатывать инструкции.