Пожалуйста,специалисты,подскажите,дайте совет! Пример ситуации: есть работник,принет на должность машиниста погрузчика, все инструктажи пройдены,все проверки знаний и т.п. на эту должность. Но по истечении какого то времени руководство снимает его с его погрузчика и ставит работать на автогрейдер. Но оставляет его в должности машиниста погрузчика. Как его правильно проинструктировать и какие документы оформить на него по ОТ, что бы не было со стороны лишних вопросов?? И можно ли так делать????

Ну для начала надо посмотреть его права (тракториста-машиниста), потом посмотреть нет ли перекоса с категориями, потом посмотреть что написано в его интсрукции (должностной или рабочей), потом если все написаное ранее - "хорошо", проинструктировать по ОТ как грейдериста, ну что-то в этом роде.

Ответил в
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=30&t=22476&p=256226#p256226

Можно:
1. Сначала проверить может ли он выезжать на дороги общего пользования. То есть проверить удостоверение.
2. Написать дополнение к трудовому договору об оплате за расширение зон обслуживания, а бесплатно ни, ни.
3. После этих действий провести ИРМ для работы на автогрейдере, по инструкции естественно .
4. Выписать путевой лист и вперед.

Присоединяюсь к выше сказаному:
1) Нужны документы на право управления автогрейдером;
2) Необходимо что бы машинисту был проведен инструктаж и запись в журнале и инструкциях;

а так все ранее уже былос казано