Прошу высказать Ваше мнение по следующему вопросу. Работник дежурит сутки-трое, аварийная служба. Оплачивают 22 часа, ссылаясь на то, что по внутреннему трудовому распорядку 2 часа отводится на прием пищи. Чем подтвердить их неправоту? Желательно со ссылкой на пункт документа. Спасибо, всем удачи!

Т,К,
Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);

не все так просто....

1. Надо посмотреть трудовой договор.
2. Надо смотреть ПВТР (что и как там про это написано конкретно).

Если работник вынужден находиться на рабочем месте до передачи смены и работодатель оборудовал для него специальное помещение, то это время по нормам ТК РФ считается рабочим (входящим в продолжительность смены), а не временем отдыха. Ведь сотрудник находится на территории работодателя и фактически не распоряжается этим временем по своему усмотрению. Следовательно, оно оплачивается в полном объеме. Основание — ст. 91, 106, 108 и 209 ТК РФ.

Спасибо, уважаемые коллеги, ст.108 ТК РФ, вторая часть бьет в точку. Это подтверждает слова ГИТа, что оплачивать должны 24 часа. Планирую вступить в неприятный конфликт с администрацией одного из Московских монополистов.

Для информации, смеха и слез. Эти же чудаки издали приказ по организации, в котором обязали 100% ИТР заниматься самоподготовкой в свободное время с написанием рефератов и последующей их защитой!! Представляете какое поле для деятельности. Да этот приказ может сделать предприятие банкротом, если правильно подготовленные сотрудники напишут заявления о возмещении средств, потраченных на: покупку бумаги, ручек, оплату электроэнергии, тепла, оплату сверхурочной работы по написанию реферата. А эти РМ (квартиры) неаттестованные, а если кто-то упадет и сломает ногу, или заденет чайник и опрокинет кипяток на себя. И т.д. и т.п. Это действительно реальная ситуация. Я поражен, что их юристы, ИОТ, кадры пропустили такой приказ. Он есть на руках у сотрудников. Ген. директор - дагестанец, за последние 4 месяца у них 3 н/ со смертельным исходом, 5 погибших!

2. Надо смотреть ПВТР (что и как там про это написано конкретно).

так и в ПВТР прописано за 24 - 2 часа на прием пищи, которые и не оплачиваются.

Т.е. сотрудник имеет право использовать эти 2 часа по своему усмотрению?

Да, в том-то и закаывыка, фактически, согласно Статье 108.ТК Перерывы для отдыха и питания
-....
-На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Т.е. независимо от написанного в ПВТР, оплачиваться должны 24 часа!

Коллеги, спасибо за советы и информацию!

дословно надо.... процитируй....

ничего подобного.... если правильно написано, то можно и 22 часа оплачивать....

ПАВЕЛ, как я процитирую ПВТР то не мои.
и так понятно 24 работы д.б. перерывы на прием пищи, которые и не оплачиваются

да почему не оплачиваются????

могут и оплачиваться, если работнику нельзя покинуть рабочее место...

108.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

да, это не про этот случай, не может человек без уст. перерывах пахать 24 часа

дак ему их и оаплачивают и не разрешают покидать рабочее место....

Мне кажется перерыва, это второсортная проблема, а первосортной долна быть постановка вопроа: а МОЖНО ли вообще работать по 24 часа? Ведь автор еще и акцентирует: "...аварийная служба...".
А как понимать: "...дежурит сутки-трое,..."? Работает не только 24 часа, а все 72???!!!
Как ГИТ вообще реагирует на работу по 24 часа ваших работников?

работать 24 часа ТКРФ не позволяет!!!! см. Сменная работа!