Коллеги, здравствуйте!
Помогите разобраться, наша Компания в качестве бонуса руководителям отделов выдает автомобили в личное пользование для того чтобы они добирались на работу и с работы более комфортно, нужно ли с такими водителями проводить стажировку, сезонные инструктажи и т.п. мероприятия предусмотренные в рамках БДД.

какая бумага оформляется на выдачу авто?

нет... это же не в рабочее время

не спеши.... они добираются на работу на выделенном работодателем авто.... улавливаешь?

У меня тоже самое. Некоторым руководителям закрепили приказом авто. Из дома и домой, а также на объекты они ездят на нём. Есть работники, которые также до объекта добираются на автомобиле. Кроме приказа на закрепление авто и инструктажа больше ничего нет. Медосмотр переодический им проводить? Будет много шума от них

да... в момент сидения за рулем они работают водителями у вашего работодателя...

Абсолютно правильно. Получается, что используют служебный транспорт.

Коллеги, спасибо за ответы!

Подскажите, пожалуйста, как понимать ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", а именно
Статья 20. Основные требования по обеспечению безопасности дорожного движения к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при осуществлении ими деятельности, связанной с эксплуатацией транспортных средств
1. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны:
- организовывать и проводить с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры водителей, мероприятия по совершенствованию водителями навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;
Как быть с эти пунктом? Мы обязаны проводить предрейсовый медосмотр?
Еще у нас есть торговые представители, которым выдается автомобиль и для служебного пользования и для того чтобы они добрались на нем на работу, как быть с ними?

обязаны...

То есть руководитель отдела едет на работу, и мы ему как то должны медосмотр предрейсовый провести?

Я понимаю, что водителям грузовых автомобилей из отдела доставки, водителям автобусов, которые возят сотрудников на работу и домой мы обязаны провести предрейсовый медосмотр и проводим, отмечаем в путевом листе и в журнале, они забирают автомобиль с утра со стоянки компании, то есть пришли на работу получили путевой, прошли предрейсовый, механик проверил автомобиль, а руководители отделов и торговые едут из дома на работу за рулем автомобиля принадлежащего компании и мы естественно не можем провести им предрейсовый и выдать путевой до того как они сели в атомобиль, как быть в этом случае?Обязаны ли мы в этом случае проводить предрейсовый? Потребуют ли это с нас надзорные органы?
Если наш торговый представитель пьяный по пути на работу за рулем автомобиля принадлежащего компании, закрепленного за ним приказом, актом передачи, собъет на смерть человека, понесем ли мы как его работодатели какое либо наказание за непроведение предрейсового медосмотра?

Павел, вы, как обычно, развлекаетесь, я смотрю...
пока нет ответа на

не факт что

и уж тем более не факт что

и не факт, что

...потому как, например, арендодатель и работодатель может быть и одним юр. лицом, но обязанности по отношению к работнику и арендатору абсолютно разные, даже если он - тоже одно физ. лицо....

ну раз нет ответа на мои вопросы, то можно и развлекаться....