Доброго времени суток, господа!

С час назад столкнулся с такой ситуацией:
Приходит шибко грамотный работник (токарь) и говорит:
"А на основании чего, меня, мастер Петя заставляет подметать цех?! Этож принудительный труд! Возле станка я по окончанию рабочей смены приберусь, но в цехе-то не ОБЯЗАН!"
И у меня к сожалению не нашлось ответа на его вопрос...

Так будет ли считаться это принудительным трудом?

Принудительный- это если Вы паспорт заберете у него.

Рабочий прав. Если такие обязанности отдельно небыли оговорены.

Это не принудительный труд!!!

Тут нет факта угрозы применения какого-либо наказания, если работник отказывается подметать цех...
Вот если бы ему сказали, что если не подметешь - объявим выговор и лишим премии, то да... а так нет..

Работника всего лишь попросили подмести цех, он отказался... ну и ладно... при очередном повышении зарплаты мы это учтем...

Павел, Вы случае не хотите помыть уборную? Нет, а чего так? Хорошо, мы учтем...

На такой ответ РБТД скажет:если тебя чтото не устраивает, то никто тебя не держит, вот и все...а ведь впереди Н.Г.Я думаю, что человек не хочет получить такой подарочек-остаться без работы!!!!

учитывайте!!! я тоже учту это Ваше любезное предложение при первом же несчастном случае в организации!!!

Хорошо, мы потом, при НС посмотрим кто и что уже сделал, должен был сделать при НС, быть может пригласим кого и Техдока на аудит....

Просто всё зависит от РБТД. Мне тоже вменяли выполнение чужих обязаностей, например главного инженера, ну и что, приходилось выполнять.Хотя в должностной прописано, что я подчиняюсь Гену.

Не надо рассчитывать на дурачков, тем более квалифицированных рабочих не очень много, на эти слова РБТД есть хороший ответ , "если Вы найдете законный способ уволить меня то прошу об этом меня уведомить, с завтрашнего дня я начинаю искать новое место работы, можете сами вставать за станок". Такие прецеденты были и есть. Времена когда за воротами стояли квалифицированные специалисты рабочие прошли.

весь киев в бузине , а в огороде дядька...

ваше право... оно всЁ в ТК...

Вот на этот случай у работника и должно быть расширенное описание его трудовой функции - типа "должностной" инструкции

Похоже, что как всегда в России хотят и на кресло сесть, и рыбку съесть.

Согласен с Vovan Sidorovish

Ну что ж нам друг другу пожелать...??? Социальное партнерство чистой воды.

Позволю с Вами не согласиться.В моем случае уволили самого Гена, а вслед за ним ушли и хорошие специалисты.Просто Ген сам был ввязан в сражение с Узбекистанским руководством.Мы не выдержали этой тяжбы.Зато вздохнули с облегчением!!!

Посмотрел его РИ:
2.14. Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя, не указанных в вышеперечисленных обяханностях, но входящие в функции работы цеха...
Может это относится, как думаете?



А зря......