Добрый день,Всем! Подскажите ПОЖАЛУЙСТА как организовать работу по охране труда для офисных работников. Например,строительная организация: для всех рабочих (монтажники,плотники,водители,механикки и т.п. ) работа по охране труда ведется по полной программе,но что делать с теми,кто сидит в офисе??? Бугалтерия,заместители начальника,геодезисты,инженера и т.п. Проводить ли им обучение внутри организации, какие инструктажи им проводить и порядок их проведения, какие инструкции у них должны быть? и т.д........Как все это дело правильно организовать??? Спасибооооо!!!

В остальном организация такая же. Инструктажи, проверка знаний.

А если мы их всех отвободили от первичного и повторного инструктажа?? Такое возможно??

Vare4ka, посмотрите в этой же категории несколько ранее (август 2012) Владимир Юрьевич выкладывал объемный материал на эту тему.

Возможно

Ничего не могу найти! Ну помогите пожалуйста!!!

Не поленитесь инструктировать офисников 1 раз в 6 мес. (либо сами, либо пусть руководители подразделений инструктируют) Заведите отдельный журнал. Заведите отдельную инструкцию, куда включите работу на компьютере, передвижение по территории организации, передвижение по территории объекта строительства (важно для персонала, бывающего на стройке), оказание первой доврачебной помощи.
Не забудьте о присвоении (журнал) 1 группы по электробезопасности (зона ответсвенности главного энеогетика) -1 раз в год.
Журнал и инструкция по пожарной безопасности - 1 раз в 6 мес.

Что значит "либо-либо"? В законодательстве, как бы, без вариантов...

В общем согласен.
Иногда проще бывает самому провести инструктаж (я имею ввиду офисников). 99 % руководителей проведут его формально, элементарно собрав подписи.

Типа, если хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам.
Исходя из такой позиции можно всем работникам проводить инструктаж, самому выполнять свои предписания... И всё остальное делать самому. А другие будут только ЗП получать.
В общем, распустили Вы своих руководителей до безобразия!
Не доверяете им, значит поприсутствуйте на инструктаже лично. А вообще очередная проверка знаний работников сразу покажет, кто кого и как инструктировал.

Да, нет, не совсем уж распустил (производственники все делают сами, мой только контроль).
Просто это мое первое место работы ИОТ (ранее энергетиком работал) пока доехал до всего, бухгалтера и прочий женский коллектив уже прочно на шею сели, кофем и булками с пирогами прикормили. Для них инструктаж же - общение с коллегой мужского пола, со всем вытекающим общением с шутками и прибаутками по поводу оказания первой доврачебной помощи. Потом интересные ролики показываю отсюда http://izhevsk.ru/forummessage/12/651511.html и интересные случаи рассказываю.

Тогда всё понятно! Вы им инструктаж, а они Вам булки-пироги, чай-кофе. Общение, шутки прибаутки...

Я рад, что у вас всё по правилам. У меня в офисе никто (почти никто) инструктажи не проходит. Интересно! Как заставить генерального директора женщину проводить инструктаж главному бухгалтеру и юристу? Научите, пожалуйста.

1. Всё равно знакомьте офисный планктон под роспись с нужными ИОТ (гендир сам их подписывает, его лично можно и не "знакомить").
2. Подсуньте гендиру на утверждение Перечень освобождаемых от инструктажей на РМ в силу того, что (см. Постановление 1/29) - по сути в составе офисников всех. Получится, что гендир сам решил: труд этих людей настолько безопасен, что можно их инструктажами не доставать! Ну, и заодно себя он этим освободил от обязанности инструктировать....

Заставлять никого не надо. Надо просто написать директору служебку, что главному бухгалтеру и юристу необходимо организовать проведение инструктажей. И предложить вариант, который указал Росс. А дальше пусть директор решает.
Кстати, если она женщина, это что-то меняет?