павел писал(а):
LTata писал(а):
Пусть это напишет ее лечащий врач, исходя из ее условий работы и пусть именно он отвечает за рекомендации.
В СанПиН 2.2.0.555-96 вообще нет термина "легкий труд".
нормальные врачи так и пишут - предоставить труд согласно этого санпина.... в ТК тоже нет легкого труда....
Условия труда, угу. Сам труд СанПин не оговаривает, а (мне) нужно подтверждение может ли дама испольнять определенные должностные обязанности, и с какими ограничениями. Сколько получала (по запросу с условиями) всегда ещё оговаривали конкретику. Иногда - перекрывающую требовани санпина. По-другому ограничивали тяжести, время на ногах и тыпы.
Кстати, иногда бывает и так:
Цитата:
У меня работала сотрудница, не очень умная, не очень расторопная, но с пятого пинка работу делала. Пинки, естественно, не мои, а ее непосредственного начальника. И вот кто-то ей начал давать советы (я так подозреваю, что кто-то со стороны ее МЧ). Во-первых, она решила повысить себе зарплату. И пришла ко мне с заявлением об увольнении по собственному желанию. А я как раз мучалась, как бы мне ее уволить, а тут такой подарок. В общем, совет номер 1 оказался не так хорош, как ей рассказывали.
Затем мой бухгалтер пожалела ее, сидящую уже четвертый месяц без работы, и пристроила ее по знакомству приемо-сдатчиком на жд станцию. А чего, девочка вроде более-менее в курсе, как бумажки оформлять, на компьютере целыми четырьмя пальцами печатает, не пьет (что сущий бич). Девочка пошла на курсы по направлению, отучилась, сдала экзамены, приступила к работе. И тут ей поступает совет номер 2: неси справку про легкий труд. Она и принесла. Начальник ей говорит: я эту справку видеть не хочу, ты только что отучилась, без ножа режешь. Девочка покивала и приступила к реализации совета номер 3: отнесла справку в отдел кадров и сдала под регистрацию с фиксацией номера входящего (я аж возгордилась - ведь все сделала, как я учила когда-то).
Кстати, справку видимо ей врач под ее диктовку писал. Потому что в справке было буквально написано следующее: "запрещается подниматься по лестнице на высоту более 1 метра над уровнем земли". Там еще были перлы про "лазить на вагоны" - это жд сленг. На самом деле на вагоны лазить запрещено техникой безопасности, приемо-сдатчик поднимается на специальную эстакаду и оттуда смотрит на вагон, но как написали, так написали.
И еще запретили работу свыше 8 часов (было 2 через 2, девочка думала, что будет так же, но по 8 часов, ее огорчили, сказав, что будет по 8 часов, но каждый день, и приходить ей будет нужно к 8 утра. А к 8 утра она не могла - не было транспорта, приходилось приходить в 7 и ждать начала рабочего дня. Можно было заканчивать в 16, но потом ждать, когда начнут ходить электрички. В общем почти те же 12 часов, только каждый день).
Ну и итог? Вместо 30 тыс в среднем девочка получила свой легкий труд и оклад 8 тыс рублей в месяц.
А ее советчики ругают гнусного работодателя, в данном случае ОАО РЖД.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
