Росс писал(а):
А по-моему это - ерунда полная!
Ну вот примерно об этом Коммерсант и пишет:
Цитата:
Как отмечают специалисты рынка рекрутинговых услуг, которые в целом положительно отреагировали на инициативу Минтруда, проблем с введением запрета на публикацию критериев по, например, возрасту и полу работодатели не испытают. Сейчас сайты работы, на которых соискатели самостоятельно заполняют анкеты в специальных формах, отбор по заданным критериям проводится автоматически. "Инициатива Минтруда приведет к увеличению ненужного потока резюме кандидатов, которых все равно на работу не возьмут, поскольку работодатели не откажутся от своих критериев",– считает президент "Экопси Консалтинг" Марк Розин. В компании HeadHunter "Ъ" заявили, что сами уже ведут борьбу с дискриминацией при приеме на работу, объясняя работодателям, что заявленные сведения некорректны. "За последние несколько лет объявлений с дискриминационными критериями стало меньше минимум на 30%",– отмечает глава пресс-службы HeadHunter Иван Тютюнджи. По его словам, все публикуемые вакансии на hh.ru проходят ручную модерацию и с новым законом появится еще одни пункт модерации: на соответствие вакансий требованиям закона.
"Конечно, убрав из объявлений указание на возраст и пол, дискриминацию не искоренить. Но поменяется культурная среда, шансы работников все же увеличатся",– уверен ведущий специалист социально-экономических программ "Центра социально-трудовых прав" Петр Бизюков. Впрочем, он отмечает: доказать необоснованность отказа в заключении трудового договора (такой запрет и сейчас устанавливает Трудовой кодекс) по-прежнему будет "очень трудно".
Насчёт смены культурной среды и увеличения шансов я согласна, кстати. Имею мнение, что в отдаленной перспективе это может привести к снижению дискриминации. Сначала один-два просочатся, потом работодатели увидят, что не так всё плохо и, возможно, менталитет поменяется.
У нас так с водителями было. Не было кандидатов, водитель был срочно нужен, взяли в возрасте. Он так прижился, что теперь у нас их аж четверо, люди по возрасту не футоблятся по телефону, приглашаются на собеседование. Что интересно, народ так удивляется. Типа "вы что, правда меня на собеседование приглашаете??? мне же -семь лет, вы не расслышали?" или "вы что, меня берёте???" и такое изумление во взоре. Вот как-то так ментелити может и поменяется, как поменялся у нашего руководителя подразделением.