Господа специалисты!
Посмотрите, пожалуйста и выскажите свое мнение!
Руководство хочет заключать такого вида договоры с "наемниками". Так как объемов постоянных нет, то хотим нанимать под взятые обязательства (больше на доделки за "постоянным составом").
Вроде бы, на мой неискушенный взгляд, все нормально и соответствует, но червячок гложет.
Подскажите, кому не жалко времени, правильно ли этот "Договор" составлен?

Это что за Правила?

Знать бы! Фантазия руководящих лиц
Мне, в ответ, промолчали.
Точнее, так ответили, что лучше бы промолчали.
Если честно, то меня тоже смущает этот пункт, который никто не может объяснить. Я считаю, что Договор должен быть "прозрачным" и понятным.

Когда-то существовали "Правила о договорах подряда на капитальное строительство", утв. Постановлением Совмина СССР от 26.12.1986 № 1550
Но их уже давно отменили Постановлением Правительства РФ от 14.08.93 N 812 (ред. от 18.02.98) "Об утверждении основных положений порядка заключения и исполнения государственных контрактов (договоров подряда) на строительство объектов для федеральных государственных нужд в Российской Федерации"

Нашел, что они отменены. Заменяющие к нам, вроде, не относятся. Следовательно данный пункт следует исключить ввиду его несостоятельности.
Меня тут больше интересует не видно ли признаков трудового договора - больше волнует вопрос: не придется ли отвечать, если что за людей, которые работают, по сути, без контроля. Мы только приезжаем работу принимать на "доделках" - не хотелось бы себе дополнительной ответственности "на шею".

Лучше так

Спасибо!
Переработал с учетом предложенного Вами! Получился довольно неплохой документ (на мой взгляд, конечно)))
Выкладываю, что получилось.

раз реплик больше не последовало, то будем считать тему закрытой, а договор удовлетворяющим условиям гражданско-правовых отношений.
Понесу руководству на утверждение.

Кстати!
СПАСИБО ВСЕМ КТО ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ОБСУЖДЕНИИ!!! Хороший ресурс, если будут вопросы, обязательно еще обращусь к Вам!
СПАСИБО!