Vovan Sidorovish, спасибо, ушла изучать

У нас на предприятии маааленький станочек - металлоборабатывающий, сверлильный
и маленький точильный.

Профессии станочник и т.п. нет и надобности нет (мало работают на них), есть ремонтный персонал - слесари, механики.. Все они и даже электромонтеры работают на этих станках..

Правильно ли будет включить с список имеющих право работать на станках - слесарей, механиков, электромонтеров (при этом должна быть прописана в их должностных обязанность выполнения данных работ?)
В программы обучения по ОТ слесарей, механиков и электромонтеров включены разделы по обучению по ОТ при работе на металлобораб. станках. Если данные работники прошли обучения по этим программам, является ли это допуском к работе на станках?

Никто не знает??

Regishka. Вот все знают, но сказать то чтобы тебе понравилось бы не хотят, придется мне.
Представь, что у тебя произшло присшествие, тьфу, тьфу, тьфу. Ты что будешь писать в Акте Н-"Станочек маленький и сверлильного и не видно" или марку станка и завод изготовитель. Есть требование, чтобы работе на этих станках персолнал был обучен и имел II группу по ЭБ электротехнолгического персонала, Мало того список лиц, которые допущены к работе на этих станках должен быть вывешен рядом со станком, и при ИРМ надо будет этих друзей проверить на знание инструкций по ОТ при работе на этих станках. Надо исполнять, а что сделаешь , такой закон.

Спасибо за ответ! Я понимаю, что список этот должен быть и знаю, что должны быть обучены эти работники на 2 группу по ЭБ. Я недопонимаю всех ли, кто реально на них работают, я могу включить в этот список (любые профессии), например электрик, механик, если я их включу в список, какие при этом условия необходимо будет соблюсти: например, обучить на 2 группу, включить в их должностную и ТД эти обязанности, что еще... т.е. есть ограничения какие-то по включения лиц в этот список?

Понятно, что, например, профессия токарь, который имеет образование соответствующее, его можно без вопросов включить в список, а вот такие профессии как механик, электромонтер, слесарь. вот с этим я не могу разобраться:)


А то что я так написала маленький, когда писала изначальна предвидела такую реакцию, но думаю, может я здесь излишне требую, главный инженер просто на мои требования говорит, что ты хочешь.. маленький станочек, какие нарушения и т.д. это тебе не большой станок, который ты даже не видела какой бывает, что типа требуешь, это так ... неопасно. вот

Regishka, Могу помочь только ссылкой на инструкцию, решение сама принимай.
http://www.otd-lab.ru/documents/instruktsii-po-okhrane-truda-pri-proizvodstve-razlichnykh-vidov-rabot/instruktsiya-po-o-25

Цитата:

1.6. К работе на металлообрабатывающих станках допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. Станочнику необходимо иметь II группу по электробезопасности и удостоверение, подтверждающее право работы на данном типе станков.

Продолжу рассуждения по теме: у нас имеется ряд металлообрабатывающих станков. Работающие на них постоянно, обучены, проходят ежегодную проверку знаний в рамках инструкций, ежеквартальный инструктаж, включающий в себя инструкции при работе на различных станках. Есть приказ о допуске к работе на данном виде станка конкретных рабочих, таблички на станках с названием, ответственным и допущенными...

В чем вопрос: пришел новый человек, не простой - ууу, говорит, сколько у Вас заморочек... А я не хочу сдавать экзамен, не буду работать тогда со станками... В итоге, пока, он работает со слесарными ручными инструментами, но находящимися в цехе (помещении), где эти станки расположены...
Уволить мы его не можем (он инвалид и прибыл к нам по направлению центра занятости, есть медицинский допуск к работе и пр.), можем только вынудить уйти самого, но он "крепкий орешек". Его "посадили" не на сделку, как остальные работают, а на фиксированный оклад (средний от тех, кто на сделке). Бригадир плачет от него - мало он так наработает...

Как заставить его сдать экзамен? Составить должностную инструкцию по профессии, на которую он устроен и подробно расписать, что монтажник, при работе в цехе обязан работать со станками, сдавать экзамены и пр... У меня еще заноза, что он все-таки в цехе со станками работает, и в другое помещение мы его перевести не можем - у нас сейчас там окрасочный цех (на зимний период) и столы для раскройки и заклепки металла только в цехе есть.
Был вариант - отправить его на улицу работать там большие металлоконструкции делают...

Обучение работающих прописано в ТК, не явка на проверку знаний расценивается как дисциплинарное нарушение.