Вопрос по поводу согласования инструкций с уполномоченным по охране труда. На предприятии раньше был уполномоченный с которым инструкции согласовывались. Сейчас произошли некоторые изменения, уполномоченный уволился, на предприятии появились новые профессии по которым уже приняли рабочих. Я делаю инструкции по новым профессиям, новые списки должностей на спецодежду, на медосмотры и так далее. Можно ли все это просто утвердить руководителем предприятия без согласования с уполномоченным, т.к. пока что нового не избрали?

Почитайте на форуме: БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА » Организация работ по охране труда, тема: Уполномоченный по охране труда.
Там Павел все понятно и доступно объяснил.

спасибо сейчас открою