Здравствуйте, просветите пожалуйста в вопросе - если я (частное лицо) нанял работника (тоже частное лицо) для строительных работ на даче, должен ли я с ним заключать письменный трудовой договор?

ТК РФ
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Павел, какой штраф может быть от трудовой инспекции за его незаключение. В прокуратуре сказали после падения с крыши и гибели татжика что направят материалы в труд. инспекцию, уголовное дело возбуждать не собираются. а вот если бы был у вас трудовой договор....

Штрафа не будет..
Вы главное им говорите что он у Вас работал не как печник, а как гражданское лицо и заключили Вы с ним устный договор подряда на изготовление печи... после изготовления печи Вы ддолжны были дать ему одын золотой... ну или два.... Т.е. он работал не как работник по определенной профессии с 8 до 17, а как физическое лицо по изготовлению печи... Уловили?

Буду так и действовать по этому кровельщику, спасибо.