Конвенция № 132 "Об оплачиваемых отпусках"

http://news.mail.ru/politics/4050334/

МОСКВА, 1 июл — РИА Новости. Президент РФ Дмитрий Медведев подписал федеральный закон «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции номер 132)», сообщила в четверг пресс-служба Кремля.
Конвенция была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 24 июня 1970 года и вступила в силу 30 июня 1973 года. Предметом Конвенции являются основные права человека и гражданина, касающиеся гарантированного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Конвенция предусматривает минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, однако для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шесть месяцев.

В РФ нормы, предусмотренные Конвенцией, урегулированы Трудовым кодексом (глава 19 «Отпуска»). Проведенный анализ показывает, что в законодательстве РФ, в том числе в Трудовом кодексе, в полной мере реализуются положения и требования Конвенции.
Ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов из федерального бюджета, принятие ее положений возможно без внесения изменений в действующее законодательство.
Федеральный закон «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (номер 132)» был внесен правительством РФ во исполнение поручения президента РФ от 18 мая 2009 года № Пр-1253.

Закон был принят Государственной Думой 18 июня 2010 года и одобрен Советом Федерации 23 июня 2010 года.

Конвенция № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда

23 июня Правительство РФ внесло в Госдуму проект федерального закона о внесении на ратификацию Конвенции об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенции № 187)". Конвенция была принята 95-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006 г. в г. Женеве.

Цель указанной конвенции заключается в привлечении приоритетного внимания в национальных стратегиях к проблемам охраны труда, а также в разработке национальных стратегий, нацеленных на совершенствование охраны труда. В соответствии с ее положениями № 187 каждое государство-член содействует созданию безопасной и здоровой производственной среды. Для этих целей каждое государство разрабатывает, проводит, следит за выполнением, оценивает и периодически пересматривает национальную программу по безопасности и гигиене труда на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников.

Термин "безопасность и гигиена труда" по своей сути эквивалентен термину "охрана труда", применяемому в трудовом законодательстве Российской Федерации. Трудовым кодексом РФ предусмотрены основные направления государственной политики в области охраны труда. В настоящее время в Российской Федерации в полной мере реализуются положения и требования конвенции.

Источник: ИА "ГАРАНТ"

Конвенция № 135 о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях

Д. Медведев подписал Федеральный закон "О ратификации Конвенции о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенции №135)". Конвенция была принята 56-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 23 июня 1971 года.

В соответствии с конвенцией представителям работников на предприятии предоставляются возможности, позволяющие им быстро и эффективно выполнять свои функции. Однако подчеркивается, что представители работников должны соблюдать требования законодательства, защита предоставляется им лишь в связи с непосредственным осуществлением профсоюзной деятельности, а иммунитет выборного профсоюзного работника не может рассматриваться как абсолютный.

Положения Трудового кодекса РФ в сфере защиты прав представителей работников на предприятии в полной мере реализуют положения и требования конвенции.

Источник: "ИА ГАРАНТ"

Конвенция о содействии коллективным переговорам
(Конвенция N 154)

Ратифицирована Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях.
Представители - это лица, которые назначены (избраны) профсоюзом или его членами, а также те, кто свободно избраны работниками предприятия в соответствии с положениями национального законодательства или коллективными договорами. Когда в одной организации присутствуют и те, и другие, при необходимости должны приниматься меры для того, чтобы наличие выборных лиц не использовалось для подрыва позиций профсоюзов или их представителей.
Предприятие обеспечивает представителей возможностями, позволяющими быстро и эффективно выполнять их функции. Однако это не должно снижать эффективность функционирования организации.
Требования конвенции соответствуют нормам ТК РФ.

Источник: "ИА ГАРАНТ"