без сохранения заработной платы

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:15 pm

Приветствую!

работаю в воинской части (5-ти дневка)
вопрос: сколько по закону я имею право взять выходных без сохранения заработной платы в месяц? и ссылочку на документ если не сложно =)

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:22 pm

Save.L писал(а):

Приветствую!

работаю в воинской части (5-ти дневка)
вопрос: сколько по закону я имею право взять выходных без сохранения заработной платы в месяц? и ссылочку на документ если не сложно =)

ТК
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:26 pm

а еслия каждую неделю буду брать 1-2 дня без сохранения з\п.
Это позволительно с точки зрения законодательства?

aLexNIC · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:32 pm

Save.L писал(а):

а еслия каждую неделю буду брать 1-2 дня без сохранения з\п.
Это позволительно с точки зрения законодательства?

...Паша ж тебе сказал ст.128 почитать...там написано, кому и сколько...

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:37 pm

Save.L писал(а):

а еслия каждую неделю буду брать 1-2 дня без сохранения з\п.
Это позволительно с точки зрения законодательства?

Да хоть 2 раза на дню!!!
ну если невтерпежь, то думаю отпустят..
Смотрели Берегись автомобиля?

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:44 pm

aLexNIC писал(а):

...Паша ж тебе сказал ст.128 почитать...там написано, кому и сколько...

там ничего не сказано о простых работниках.

Пишу заявление.
Прошу предоставить мне один день на чч.мм.гг. без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

т.е. 1-2 раза в неделю без проблем? да? на что ссылаться? на ст.128 как то не корректно вроде

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:51 pm

Save.L писал(а):

1. там ничего не сказано о простых работниках.

2. Пишу заявление.
Прошу предоставить мне один день на чч.мм.гг. без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

3. т.е. 1-2 раза в неделю без проблем? да? на что ссылаться? на ст.128 как то не корректно вроде

Есть 2 вида отпусков без соранения ..
1. по соглашению между работником и работодателем.
2. и когда работодатель ОБЯЗАН представить такой отпуск.

Вы какой хотите брать? 1или 2?

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:52 pm

все спасибо. первый способ мне подходит.

просто командир сказал, если так делать можно, то пиши без проблем.

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:55 pm

Save.L писал(а):

все спасибо. первый способ мне подходит.

просто командир сказал, если так делать можно, то пиши без проблем.

хороший командир..... грамотный...

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 1:56 pm

павел писал(а):

Save.L писал(а):

все спасибо. первый способ мне подходит.

просто командир сказал, если так делать можно, то пиши без проблем.

хороший командир..... грамотный...

да не...нормальный мужик

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 2:03 pm

Save.L писал(а):

павел писал(а):

Save.L писал(а):

все спасибо. первый способ мне подходит.

просто командир сказал, если так делать можно, то пиши без проблем.

хороший командир..... грамотный...

да не...нормальный мужик

ага.... отец родной...

Эльвира · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 2:08 pm

А вот вопросик, чисто из интереса, зачем Вам еженедельно отпуск без сохранения?

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 2:11 pm

есть другая работа. работать нужно 1-2 дня в неделю. Выгодно.
Вот и вся причина.

павел · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 2:11 pm

Эльвира писал(а):

А вот вопросик, чисто из интереса, зачем Вам еженедельно отпуск без сохранения?

халтурить...

Save.L · **Добавлено:** Ср фев 17, 2010 2:12 pm

павел писал(а):

Эльвира писал(а):

А вот вопросик, чисто из интереса, зачем Вам еженедельно отпуск без сохранения?

халтурить...

ага. кризис. нужно крутиться =)

без сохранения заработной платы

Кто сейчас на форуме