Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 12:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 07, 2008 8:09 pm
Сообщений: 474
Откуда: Moscow
павел писал(а):
1.1.4. Настоящие Правила устанавливают на территории Российской Федерации требования по охране труда, обязательные для исполнения при организации и осуществлении перевозок автомобильным транспортом, при эксплуатации автотранспортных средств (АТС), производственных территорий и помещений.


Павел, если толковать расширительно, то под эти правила подпадают вообще все жители России - "...при эксплуатации ... помещений."

Если оказание услуг по перевозке пассажиров или грузов не включено в виды деятельности предприятия, то предприятие не считается автотранспортным. Исключением может быть обособленное транспортное подразделение с гаражом или базой для обслуживания и ремонта.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 12:34 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
oleg kovalenko писал(а):
павел писал(а):
1.1.4. Настоящие Правила устанавливают на территории Российской Федерации требования по охране труда, обязательные для исполнения при организации и осуществлении перевозок автомобильным транспортом, при эксплуатации автотранспортных средств (АТС), производственных территорий и помещений.


Павел, если толковать расширительно, то под эти правила подпадают вообще все жители России - "...при эксплуатации ... помещений."

Если оказание услуг по перевозке пассажиров или грузов не включено в виды деятельности предприятия, то предприятие не считается автотранспортным. Исключением может быть обособленное транспортное подразделение с гаражом или базой для обслуживания и ремонта.


Не надо толковать как Вам удобно.

Правила устанавливают на территории Российской Федерации требования по охране труда, обязательные для исполнения при организации и осуществлении перевозок автомобильным транспортом, при эксплуатации автотранспортных средств ...


Скажите прямо - Вы организуете и осуществляете перевозки автотранспортом, эксплуатируете автотранспорт??? Ответьте - да или нет!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 3:06 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
aLexNIC писал(а):
павел писал(а):
aLexNIC писал(а):
павел писал(а):
aLexNIC писал(а):
павел писал(а):
... Вы можете боятся даже не ДТП, а только НС с Вашим работником.....

...если будет ДТП с НС работник будет обязан оплатить и ремонт машины, это оговорено в договоре...а устно будет сказано, что если скажешь что в быту, ремонт авто оплатит фирма...


жена и дети не скажут про бытовуху.....

...за потерю кормильца ФСС выплатит 50200 руб (!)...а за разбитый мерс вычтут у них 500000 руб....


это почему вычтут у жены???

...потому что если в ДТП виноват водитель, он своим имуществом отвечает за арендованное авто (по договору), а если пострадают третьи лица, то и за их убытки...

Без автокаски - это большаааая **па


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 3:44 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
oleg kovalenko писал(а):
павел писал(а):
1.1.4. Настоящие Правила устанавливают на территории Российской Федерации требования по охране труда, обязательные для исполнения при организации и осуществлении перевозок автомобильным транспортом, при эксплуатации автотранспортных средств (АТС), производственных территорий и помещений.


Павел, если толковать расширительно, то под эти правила подпадают вообще все жители России - "...при эксплуатации ... помещений."

Если оказание услуг по перевозке пассажиров или грузов не включено в виды деятельности предприятия, то предприятие не считается автотранспортным. Исключением может быть обособленное транспортное подразделение с гаражом или базой для обслуживания и ремонта.


Здесь нельзя разрывать текст и следует читать "... производственных территорий и помещений." Т.е. помещения тоже производственные.
Из всех жителей России необходимо выделить работников автотранспортных предприятий или автотранспортных цехов. Если в организации нет подразделения именуемого автотранспортный цех - это не значит, что его нет номинально.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 3:58 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
С договором аренды тоже не все так просто. Всегда есть опасность признания его ничтожным со всеми вытекающими последствиями. Допустим, что предприятие опосредовано выдало автомобиль в аренду со всеми правами и обязанностями, т.е. кроме арендной платы, срока аренды никаким боком к нему не относится. Что мешает работнику уволиться и устроиться с этим автомобилем на другое предприятие? Если не может, то на лицо предоставление автотранспорта в служебных целях. Если нет препятствий по договору аренды, то данный автомобиль должен фигурировать личный для использования в служебных целях. Отсюда вытекает необходимость наличия дополнительных локальных нормативных правовых актов, оформляемых при использовании личного транспорта в служебных целях.

P.S. Прошу прощения за сумбур 9время поджимает).


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 4:47 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Авто работникам доверять - БОЛЬШОЙ РИСК ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 20, 2009 2:48 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Господа,
Можно ли снять обязанности с работодателя (в силу невозможности их выполнения, т.к. авто дается в полное пользование для любых целей, кроме продажи, дарения и т.п.) включив в договор с работником на предоставление автомобиля следующие пункты:
- обязанность по поддержанию автомобиля в технически исправном состоянии возлагается на работника;
- обязанность по медицинскому обеспечению безопасности дорожного движения возлагается на работника.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 24, 2009 8:52 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 3:49 pm
Сообщений: 1243
если у компании на балансе автомобили, при заключении договора аренды с сотрудниками как оплачивать этим сотрудникам ГСМ? Бухгалтерия напряглась.... :cry:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 25, 2009 7:50 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
Почитайте вот эти статьи
http://www.pravcons.ru/publ15-09-2008-3.php
http://na.berator.ru/article/3980


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 26, 2009 12:11 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 07, 2008 8:09 pm
Сообщений: 474
Откуда: Moscow
To Volodka NN
Не только можно, но и необходимо. Только желательно расписать, что Вы имеете в виду, и обеспечить ресурсами. ТО и ремонт могут делать только авторизованные организации. Но полностью с работодателя все обязанности по БДД не снять, т.к. он несет ответственность за то, кому выдает ТС и в каком состоянии.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 26, 2009 5:01 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Олег, спасибо!

Я предполагаю так:
Обязанность по поддержанию ТС в технически исправном состоянии возлагается на работника. Это включает в себя:
- проверку технического состояния ТС перед поездкой на отсутствие неисправностей согласно Приложению "Перечень неисправностей..." ПДД РФ;
- контроль исправного состояния ТС во время движения на соответствие Приложению ПДД РФ.
При обнаружении неисправностей, с которыми в соответствии с Приложением ПДД РФ запрещена эксплуатация транспортных средств, водитель должен безопасно прекратить движение, сообщить о них ответственному лицу и действовать согласно указаниям, полученным от него, если они не противоречат требованиям безопасности.

Обязанность по медицинскому обеспечению безопасности дорожного движения возлагается на работника. Данное положение включает в себя: прохождение обязательных периодических и по требованию администрации медицинских осмотров; запрет на управление ТС в состоянии опьянения /остаточного опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения.

Может кто-то добавит еще важные моменты по данным пунктам, буду благодарен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 31, 2009 10:43 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 07, 2008 8:09 pm
Сообщений: 474
Откуда: Moscow
VolodkaNN,
Не пытайтесь сразу написать совершенный документ. То, что Вы прописали, пока достаточно. Если жизнь покажет, что еще что-то нужно - добавите.
Еще важный момент - не стоит в локальных нормативных актах повторять то, что написано в правилах, законах и других обязательных документах. Вы можете ужесточать некоторые требования. Мы, например, требовали, чтобы все всегда ездили с ближним светом.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 01, 2009 8:27 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
:D Даже не сразу идеала достичь невозможно.
А эти требования, я посчитал основными, ведь они покрывают 2 основных требования к обеспечению БДД - техническое и медицинское.
А в инструкции по ОТ напишем дополнительные.
Спасибо!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 02, 2009 9:15 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 3:49 pm
Сообщений: 1243
[quote="Эльвира"]Почитайте вот эти статьи
http://www.pravcons.ru/publ15-09-2008-3.php
http://na.berator.ru/article/3980

Спасибо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 15, 2010 2:33 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт июл 25, 2006 10:56 am
Сообщений: 131
Коллеги,
а есть ли пример документа (инструкция, процедура, памятка) для лиц, использующих служебный автомобиль (не водители) в работе (менеджеры по продажам и проч)?
Было бы здорово обменяться!
И как использовать данный докумет - проводить инструктаж с записью в журнале регистрации инструктажей? Ведь это не совсем правильно - ИТР не инструктируются...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 76 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь