Павел, вы даже не представляете с какими целями! И ему лучше об этом пока не знать!

Еще вопрос, подскажите пожалуйста. Работник уже уволился, трудовой договор расторгнут. Может ли он сделать запрос о документах на основании статьи 62. Выдача копий документов, связанных с работой. (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое)
Интересуют копии приказов о приеме и увольнении. Может ли отдел кадров отказать на том основании, что запрос поступил уже не от работника, а от "человека с улицы". И где зарегистрировать заявление: у секретаря?

Лю, кадровые документы не зря хранятся многие десятилетия. Мало ли что понадобится бывшему работнику: восстановить трудовую книжку, предоставить севедения о бывших заработках в собес, иск какой-то задним числом вчинить...
То, что он - бывший работник, некоторые условия налагает. Уже не так просто прийти отдать через секретаря, может, режим не пустить... В таком случае лучше запрос оформлять заказным письмом через почту. Система сама сработает: будет входящий-исходящий, обязанность отвечать на письма и т.д. Можно аргументированно жаловаться в органы....

Росс, спасибо!!